¿La seguridad social vinculada a otras empresas tiene algún impacto en la empresa?

Análisis jurídico: El impacto en la empresa hará más daño que bien. Si desea pagar la seguridad social de otros, debe tener un contrato laboral y la base salarial del trabajador; esta base salarial debe confirmarse a través del extracto bancario de la tarjeta de salario del empleado. En otras palabras, si paga la seguridad social de otros. , debes pagar salarios a otros. Si depende de otros para pagar la seguridad social, debe firmar un contrato laboral con ellos y pagar la seguridad social.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico serán pagadas conjuntamente por el empleador y los empleados.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

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