¿La seguridad social sólo puede comprar seguros de pensiones y seguros médicos?
Generalmente, el personal le ayudará a calcular cuánto paga cada mes al tramitar la solicitud, en función del salario social local del año anterior. Cuando los hogares industriales y comerciales individuales u otro personal de empleo flexible participan en el seguro de pensiones, deben pagar una prima de seguro de pensión básica del 20% del salario mensual promedio de los empleados en el trabajo.
El seguro de pensiones debe pagarse durante al menos 15 años. No puede solicitar una pensión mensual hasta que se jubile. El seguro de pensiones está sobrepagado.
2. Formas de pago del seguro médico personal
Si eres residente urbano deberás traer tu DNI, original y copia del libro de registro de domicilio y un documento de identidad. Fotografía en pulgadas a color al comité vecinal o junta vecinal de la comunidad donde se encuentra el registro de su hogar. Inscripción en la oficina del seguro social.
Los residentes rurales pueden participar en la atención médica cooperativa rural. Generalmente, el comité del pueblo le informará cuándo presentarlo y lo manejará de manera uniforme.
Si trabaja por cuenta propia, puede optar por establecer un fondo mancomunado en lugar de una cuenta personal y pagar primas de seguro médico básico del 4,2 % del salario mensual promedio local del año anterior. También puedes optar por pagar el 8% del salario mensual promedio local del año anterior y establecer una cuenta personal. Según las reglamentaciones pertinentes, participar en el seguro médico es un derecho de los empleados y una obligación de las empresas. Las empresas deben proporcionar seguro social, incluido seguro médico, a los empleados de conformidad con las reglamentaciones. Si participa en el seguro de empleados, debe pagar cinco seguros: seguro de pensión, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y seguro de desempleo. Entre los cinco seguros, los empleadores no sólo pueden adquirir seguros médicos y de pensiones, sino que deben adquirir todos los seguros sociales para sus empleados. Sin embargo, si el interesado no tiene un empleador y contrata la seguridad social como empleado flexible, sólo puede contratar un seguro médico y un seguro de pensión.
Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones.