El plazo para la acción de seguridad social no se limita a dos años.

Base legal: Artículo 20 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social” Si alguna violación a las leyes, reglamentos o normas del trabajo y seguridad social no es descubierta, denunciada o denunciada por la dirección administrativa del trabajo y seguridad social dentro de dos años, los departamentos administrativos de Garantía de Seguridad Laboral ya no investigarán ni sancionarán.

El plazo señalado en el párrafo anterior se computará a partir de la fecha de la violación de las leyes, reglamentos o normas de trabajo y seguridad, si la violación de las leyes, reglamentos o normas de trabajo y seguridad continúa o continúa; computarse a partir de la fecha de su terminación.

Respuesta del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social a la Recomendación N° 5063 de la Quinta Sesión del Duodécimo Congreso Nacional del Pueblo. El artículo 20 del "Reglamento de Supervisión de la Seguridad Laboral" establece el plazo para la ejecución administrativa de la seguridad laboral, que se formula de conformidad con lo dispuesto en el artículo 29 de la "Ley de Sanciones Administrativas". A su vez, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 29 de la Ley de Sanción Administrativa, este artículo se divide en dos fracciones. En la práctica de aplicación de la ley, no solo se sigue el plazo de prescripción de dos años del párrafo 1, sino también las disposiciones del párrafo 2, es decir, “el período especificado en el párrafo anterior se calcula a partir de la fecha de la violación de las normas laborales y de seguridad”. leyes, reglamentos o normas; violación de leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad. Si una ley o reglamento tiene carácter continuo o continuado, se computará a partir de la fecha de su terminación "Determinar si existe carácter continuo o continuado de conducta ilícita". determinar el plazo de prescripción para la supervisión y aplicación de la seguridad laboral." Sin embargo, tanto el "Reglamento provisional sobre la recaudación y el pago de las primas del seguro social" como las "Medidas de auditoría del seguro social" (Orden Nº 2004) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social16 han fijado un período de seguimiento para liquidar las deudas de las empresas. Por lo tanto, en la práctica de la supervisión local del trabajo y la seguridad social y de la aplicación de la ley, el comportamiento ilegal del empleador de no solicitar el seguro social y no pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo generalmente se recupera y se castiga de conformidad con el artículo 20 de el “Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social”, mientras que localmente no existe límite de tiempo para que el organismo gestor recupere los atrasos históricos. Creemos que el hecho de que las empresas no paguen las primas del seguro social infringe los derechos e intereses de los asegurados, debilita directamente la capacidad de apoyo del fondo, aumenta la carga financiera de los gobiernos central y local y afecta la estabilidad social. Con este fin, damos gran importancia al trabajo de liquidación de deudas, tomamos diversas medidas para guiar a los gobiernos locales a realizar el trabajo relevante y promovemos el cobro de cuentas por cobrar. Para proteger los derechos e intereses del asegurado en materia de seguridad social y fortalecer el trabajo de liquidación de deudas, la agencia tramitadora generalmente acepta quejas que excedan el período de procesamiento de dos años establecido en el artículo 20, párrafo 1, del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social". ". Para aquellos que puedan proporcionar materiales de apoyo, haremos todo lo posible para satisfacer las demandas de los asegurados y resolverlas, a fin de reducir el problema de exigir a las empresas que paguen la totalidad de los atrasos cuando los empleados se acercan a la jubilación.