¿Se puede seguir reembolsando el seguro de maternidad una vez finalizada la seguridad social?

Debido a que el seguro de maternidad en la seguridad social es la protección básica para los empleados asegurados, una vez que se corta la seguridad social, el pago del seguro de maternidad se detendrá y en este momento no podrá disfrutar del Beneficios relacionados del seguro de maternidad.

1. La relación entre la seguridad social y el seguro de maternidad

La seguridad social es una seguridad social establecida por el estado para garantizar que los ciudadanos puedan mantener sus niveles de vida básicos en caso de enfermedad. sistema de muertes, desempleo, etc. Entre ellos, el seguro de maternidad es una parte importante de la seguridad social, cuyo objetivo es proporcionar seguridad médica y económica a las empleadas aseguradas durante el parto.

En segundo lugar, el impacto de la interrupción de la seguridad social

Cuando se interrumpen los pagos personales de la seguridad social, varios beneficios de la seguridad social también se verán afectados. Para el seguro de maternidad, una vez que se suspenda la seguridad social, el estado de pago del seguro de maternidad también se interrumpirá. En este momento, no podrá disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de maternidad.

3. Condiciones de reembolso del seguro de maternidad

De manera general, para disfrutar de los beneficios de reembolso del seguro de maternidad es necesario cumplir determinadas condiciones. Esto incluye, entre otros: los empleados asegurados deben estar en situación normal de pago de la seguridad social durante el período del parto; presentar facturas de gastos médicos pertinentes y documentos de respaldo y cumplir con otros requisitos de las pólizas de seguro de maternidad locales;

4. Medidas de respuesta después de que se corta la seguridad social

Si se corta la seguridad social personal, las cuotas de la seguridad social deben pagarse a tiempo para restaurar los beneficios de la seguridad social. Al mismo tiempo, puedes intentar reembolsar los gastos médicos de maternidad que ya se hayan producido a través de otros canales, como el seguro médico comercial. Sin embargo, cabe señalar que el alcance y las condiciones de compensación de diferentes productos de seguro pueden ser diferentes y es necesario consultar los términos del contrato de seguro para obtener más detalles.

En resumen:

Después de que se corta la seguridad social, el seguro de maternidad generalmente no reembolsa. Por lo tanto, las personas deben asegurarse de que sus contribuciones a la seguridad social sean normales, de modo que no afecten el disfrute del seguro de maternidad y otras prestaciones relacionadas. Al mismo tiempo, ante la ruptura de la seguridad social, se deben tomar medidas con prontitud para reembolsar el préstamo o buscar otros canales de seguridad.

Base legal:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

El artículo 54 estipula:

Si el empleador ha pagado la maternidad primas de seguros; sus empleados disfrutan de prestaciones de seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutan de gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

El artículo 63 de la Ley del Seguro Social de la República Popular China

estipula:

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo , la agencia de cobranza del seguro social ordenará que se pague o recupere dentro de un plazo. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social atrasadas, la agencia de recaudación del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede solicitar a los departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior; decisión de asignar las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deben pagarse. Y el producto de la subasta se utilizará para pagar la cuota del seguro social.