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¿A qué banco pertenece la tarjeta de seguro social de Shijiazhuang?

Análisis legal: Los bancos cooperativos para la tarjeta de seguridad social de Shijiazhuang incluyen el Banco de China, el Banco de Construcción de China, el Banco Agrícola de China y el Banco Industrial y Comercial de China. Los titulares de tarjetas pueden elegir el punto de servicio de tarjetas de seguridad social del banco cooperativo más cercano para manejar los servicios relacionados con las tarjetas de seguridad social, incluidos informes de pérdidas, cancelación, modificación de contraseñas, modificación de información de comunicación y reemplazo de tarjetas (disponibles de inmediato). Al mismo tiempo, también puede realizar el procesamiento "en un solo lugar" de las funciones de seguridad social y las funciones financieras de las tarjetas de seguridad social.

Base legal: el artículo 6 de las "Medidas para la administración de tarjetas de seguridad social de la República Popular China" (en adelante, el área de emisión de tarjetas) establecerá recursos humanos estandarizados y negocios de seguridad social. procesos con fuerte coordinación integral entre empresas para garantizar el uso efectivo de las tarjetas de seguridad social. Al mismo tiempo, también se deben cumplir las siguientes condiciones técnicas: (1) Establecer un sistema de gestión empresarial, una base de datos y una red de información adecuada para el uso de las tarjetas de seguridad social; (2) Tener la solidez técnica para apoyar la gestión y aplicación de las mismas; tarjetas de seguridad social, incluido personal y equipo, Ser capaz de completar rápidamente el diseño del sistema de aplicaciones de tarjetas de seguridad social (3) Desarrollar planes de implementación estandarizados y factibles, incluidos planes de diseño de aplicaciones, soluciones de costos, planes de recopilación de información y planes de distribución específicos; 4) Establecer sistemas científicos y completos de gestión de emisión de tarjetas de seguridad social y procedimientos claros de control interno, y formular planes de emergencia (5) otras condiciones especificadas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social;

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