¿Se verán afectados los pagos de la seguridad social?
1. Materiales necesarios para el pago de la seguridad social:
1. Para los trabajadores permanentes originales y los trabajadores contratados, el expediente personal del empleado, el formulario de aprobación de empleo (reclutamiento) y la "ciudad de Guangzhou". Se debe proporcionar a los empleados" de los últimos años. Manual de Trabajo" y otros materiales originales;
2. Para otras formas de empleo, el contrato, el formulario de aprobación de empleo (reclutamiento) (o formulario de reclutamiento) y el Se debe proporcionar el "Manual laboral de los empleados de Guangzhou" a lo largo de los años (para los empleados con residencia permanente registrada no local) y otros materiales originales
3 si los procedimientos de contratación no se han completado, pero una de; Existe una relación laboral de facto, se debe proporcionar prueba válida de la existencia de una relación laboral de facto (como el plan salarial original, la hoja de asistencia, etc.
4. primas de seguro antes de julio de 1998, también deberá presentar el libro de registro del hogar y una copia.
2. Procedimientos para que las empresas paguen la seguridad social de los empleados:
1. El empleador desinstala la información del seguro del empleador y de los empleados a través de la agencia de seguro social o la plataforma de servicios en línea del seguro social. Importar el subsistema de gestión empresarial local del sistema de información del seguro social.
2. El empleador ingresa los datos de pago de la seguridad social a través del "Subsistema de Gestión Empresarial del Sistema de Información del Seguro Social".
3. Después de que el empleador complete el ingreso del pago, exporte el documento de oferta de pago de la seguridad social, imprima los detalles de pago del seguro social y el formulario de pago del seguro médico básico por triplicado y séllelos con el sello oficial del empleador.
4. Cuando los empleados necesitan reembolsar las primas del seguro social de los últimos tres meses debido a la interrupción de las relaciones de seguro social debido a cambios en su lugar de trabajo durante el período del seguro, el empleador puede hacer una oferta directamente a través de el subsistema de gestión empresarial del sistema de información del seguro social Imprima la lista de pagos del seguro social correspondiente para declarar.
Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.