Hay 20.000 estudiantes de Tsinghua sólo en Silicon Valley en Estados Unidos. ¿Por qué Estados Unidos debería captar talentos de todo el mundo?

Como todos sabemos, Estados Unidos, como el país tecnológicamente más avanzado del mundo, ha reunido a los mejores talentos de todo el mundo. Innumerables estudiantes destacados de todo el mundo sueñan con estudiar en los Estados Unidos. Al igual que las mejores universidades de nuestro país, la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín, innumerables graduados destacados van a los Estados Unidos a estudiar cada año.

Después de que estos talentos destacados terminan sus estudios en los Estados Unidos, la mayoría de ellos toman una decisión: trabajar en unidades estadounidenses o continuar la investigación científica en institutos de investigación estadounidenses. Pocos talentos están dispuestos a regresar a China. desarrollo.

Es debido a la afluencia de una gran cantidad de talentos al país que ha creado un valor económico, cultural, científico y tecnológico ilimitado para Estados Unidos, permitiéndole destacarse entre las naciones del mundo. . Entonces, ¿cómo puede Estados Unidos absorber el talento global?

Fuga de cerebros

Jin Canrong, un conocido experto y académico de la Universidad Renmin de China, mencionó una vez en una entrevista un conjunto de datos de este tipo, que alguna vez se difundió enormemente en las redes sociales. redes y causó sensación.

Dijo: "En los últimos años, Estados Unidos ha estado cosechando frenéticamente talentos de los casi 7.600 millones de habitantes del mundo. Según datos recopilados por instituciones educativas relevantes, de 1978 a 2015, solo California, EE. UU. Silicon Valley ha atraído a unos 20.000 graduados de las prestigiosas universidades de mi país, como la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín. “Si lo miramos a lo largo de cuarenta años, parece que más de 20.000 graduados destacados de universidades prestigiosas se han quedado en los puestos de trabajo estadounidenses. .

Sin embargo, si se calcula realmente el valor de los talentos, el valor de casi 20.000 no es un número insignificante. Podemos vislumbrarlo en los datos publicados por Huawei, la principal empresa de tecnología de mi país. A lo largo de los años, Huawei solo ha tenido más de 10.000 doctores en toda la empresa.

Silicon Valley de California es sólo una pequeña parte del vasto territorio de Estados Unidos, pero ya ha cosechado muchas élites nacionales. Esto muestra cuántos talentos nacionales destacados se encuentran dispersos por todo Estados Unidos. Silicon Valley en California, EE.UU., es el centro de distribución de talentos de alta tecnología en todo el mundo. Incluye a millones del mejor personal científico y tecnológico de toda la aldea global.

Está rodeado de numerosas universidades de primer nivel con una larga trayectoria, sólidas capacidades de investigación científica y excelentes estándares educativos, así como poderosos gigantes tecnológicos como Google y Apple. Realmente ha logrado el desarrollo integrado de la ciencia, la tecnología y la producción.

Una vez que los graduados destacados deciden quedarse y trabajar aquí, pueden recibir enormes salarios anuales. Para los graduados destacados con aspiraciones de investigación científica, las mejores universidades y los principales institutos de investigación aquí también pueden satisfacer sus aspiraciones y brindarles más y mejores plataformas.

Así que cada año el país gasta enormes recursos humanos, materiales y financieros para formar grupos de los mejores talentos, pero uno por uno abandonan el país. ¿Se trata realmente de un enorme vacío legal que la educación china ha desarrollado a lo largo de los años?

El secreto del salario alto

En los últimos años, ha surgido una imagen extraña en el círculo de la gestión financiera: el oro ha sido sustituido por tarjetas de memoria y se ha convertido en el producto preferido de algunos. personas en el círculo de gestión financiera.

Tal vez sea porque el autor no entiende la gestión financiera y siempre le ha resultado difícil entender cómo un producto así, producido en una línea de montaje industrialmente estandarizada, pudo dispararse tan rápidamente que podría hacer tambalear el estatus del oro como símbolo. de riqueza durante tantos años.

Después de leer algunos datos, me di cuenta de que, de hecho, esta inversión en tarjetas de memoria no se considera "gestión financiera" en absoluto, sino que, en el mejor de los casos, es una especulación.

Se dice que a principios de 2017, el precio de un módulo de memoria para teléfonos móviles de una marca conocida era de menos de 500 yuanes. Pero en sólo medio año, su precio se subió a una montaña rusa y aumentó increíblemente a casi mil yuanes.

Incluso lo más ridículo es que las razones de cada aumento de precios parecen tan "razonables" que la gente tiene que aceptarlas: inundaciones en las fábricas de pellets, incendios, fugas de nitrógeno en los almacenes de pellets de obleas, etc.

Después de todo, China no tiene productos sustitutos comparables. Entiende la psicología del consumidor chino y sabe que aceptaremos precios altos. Porque no hay producto disponible sin comprarlo a un precio elevado.

La buena noticia es que desde que la famosa plataforma de comercio electrónico nacional JD.com ha puesto en los estantes, una tarjeta de memoria granular producida en el país. Y después de ponerle un precio de sólo 218 yuanes, todos los ridículos desastres naturales y provocados por el hombre causados ​​por fabricantes extranjeros desaparecieron de la noche a la mañana.

En un instante, el precio de los módulos de memoria en el país y en el extranjero cayó a alrededor de 215 yuanes.

Hay demasiados significados profundos detrás de este incidente con las tarjetas de memoria internas. China ha soportado innumerables "chantajes y secuestros" descarados desde un período de humillación debido al atraso tecnológico hasta el presente.

Al mismo tiempo, el nivel tecnológico insatisfactorio significa que los grandes monopolios tecnológicos extranjeros pueden extraernos más valor añadido.

Decenas de miles de valor añadido siguen llegando a la superpotencia de Estados Unidos. Ha aportado una vitalidad sin precedentes a su nivel económico, cultural y científico. Puede invertirse en actualizaciones e iteraciones tecnológicas y, al mismo tiempo, utilizarse para mejorar continuamente los sueldos y salarios de talentos destacados en las principales industrias, atrayendo así la entrada de talentos globales.

Con las enormes ganancias generadas por el valor agregado, Estados Unidos ha formado un ciclo de desarrollo exclusivo para ellos, es decir, utilizando salarios altos para cazar talentos, logrando así el monopolio tecnológico y finalmente cosechando ganancias locamente.

Es por eso que innumerables egresados ​​destacados de las prestigiosas escuelas de nuestro país se estremecen ante empresas extranjeras que tienen tales ventajas y ofrecen beneficios y salarios tan superiores después de ir a estudiar a Estados Unidos.

El pez en el estanque vuelve a su antiguo abismo

Si lo pensamos bien, realmente necesitamos sentirnos desconsolados y resentidos por la pérdida de talento. Sin embargo, la razón nos dice que para traer estos talentos sobresalientes de regreso a China para su desarrollo, ¿habrá recursos tan ricos para ellos?

Quizás nadie pueda dar información precisa, pero todos sabemos que los recursos son en gran medida insuficientes.

Por supuesto, si lo miras con optimismo, también puedes saber que después del arduo trabajo de innumerables personas capaces desde la reforma y la apertura, la investigación de nuestro país a la vanguardia de la ciencia y la tecnología mundiales está ahora constantemente emergente. La brecha entre nosotros y los países desarrollados del mundo es cada vez más pequeña.

Lo mismo ocurre en cuanto a la atracción de talentos nuestro país ha introducido una serie de políticas de talento excelentes y muy atractivas, que han atraído en gran medida a muchos talentos que han estudiado e investigado en el extranjero durante muchos años para regresar al país. país.

Este grupo de talentos destacados regresan a la patria uno tras otro. No regresaron simplemente, sino que regresaron con logros tecnológicos. Al igual que las "Ocho espadas de Harvard" que regresan, ha llevado la tecnología nacional de campos magnéticos elevados a la cima del mundo en tan solo unos pocos años.

¡Son "peces en el estanque que regresan al viejo abismo" y se alimentan del viejo abismo!

Resumen:

Las cuatro palabras "sentimientos por la familia y el país" son sentimientos grabados en la sangre de innumerables descendientes de las dinastías Yan y Huang. ¡El autor cree que talentos más destacados regresarán lentamente a esta patria que constantemente rejuvenece y se fortalece!

Así que no os preocupéis demasiado, debemos dar más confianza a las generaciones más jóvenes, creer en su perseverancia, creer en su amor y creer en su apego a una patria cada vez más poderosa.

¡Son las olas crecientes! Definitivamente pondrá el mundo patas arriba en el futuro y definitivamente llevará al país a un gran rejuvenecimiento y a volverse más próspero y fuerte.