Días festivos contables reales
1. Afecta el orden social y económico normal
La información contable es una base importante para el macrocontrol nacional. Debido a la distorsión de la información contable y a la falsedad de la información contable relevante, se encubren algunas contradicciones, el macrocontrol nacional ha perdido una base fiable, los errores en la toma de decisiones han obstaculizado el desarrollo de la economía de mercado, la asignación de recursos ha sido incorrecta Los bienes estatales pobres se han perdido gravemente y los intereses nacionales se han visto gravemente dañados, afectando gravemente el orden social y económico normal.
2. La confianza de los inversores está dañada.
La información financiera es una importante fuente de información para que los inversores comprendan el estado operativo de una empresa, y también es un puente de comunicación entre las empresas cotizadas y los inversores. Por lo tanto, en lo que respecta a la información financiera, "la verdad y la equidad" deben estar por encima de todo y deben reflejar con precisión las condiciones operativas de las empresas que cotizan en bolsa. Sin embargo, para lograr sus propios malos propósitos, muchas empresas que cotizan en bolsa manipulan deliberadamente la información contable y ocultan intencionalmente o incluso distorsionan su verdadero desempeño operativo. Este comportamiento no sólo perjudica los intereses de los inversores, sino que también obstaculiza el sano desarrollo del mercado de valores. Imagínese, si un inversor en el mercado de valores supiera que una empresa que cotiza en bolsa le está mintiendo, ¿aún estaría dispuesto a comprar acciones e invertir en una empresa que cotiza en bolsa? A largo plazo, esto socava gravemente la confianza de los inversores.
3. Dañar al propio contador.
Los contadores que sean deshonestos y violen la ética profesional no podrán realizar trabajos contables. Aquellos que sean graves serán sancionados por la ley. Yinguangsha fabricó ingresos comerciales y enormes ganancias falsificando facturas financieras y otros medios. En particular, la empresa de contabilidad Shenzhen Zhongtianqin, que emitió un informe de auditoría gravemente falso y sin reservas, apareció en las noticias. Sus calificaciones profesionales y licencias comerciales relacionadas con valores y futuros fueron revocadas, y los dos contadores públicos que firmaron el informe fueron severamente castigados en consecuencia. con la ley. Varios estados de Estados Unidos han prohibido a Arthur Andersen, la firma de contabilidad que encubrió hechos falsos para Enron, proporcionar servicios de auditoría a empresas que cotizan en bolsa, y su licencia comercial también ha sido revocada. Luego, algunos contadores violaron las regulaciones nacionales pertinentes y emitieron facturas falsas del impuesto al valor agregado, dañando gravemente los intereses del país y las empresas, y finalmente fueron severamente castigados por las leyes nacionales.
4. Fomenta la corrupción y prácticas insalubres.
La distorsión de la información contable no solo debilita el trabajo básico de la contabilidad, afecta el funcionamiento normal de la orden de trabajo contable y el desempeño efectivo de las funciones contables, hace que el sistema de control interno contable esté fuera de control, sino que también fomenta corrupción, soborno, transacciones de poder por dinero y otras irregularidades. El crecimiento y la propagación de la violencia y las actividades ilegales. Si las cosas siguen así, conducirá inevitablemente a una grave crisis de confianza y valor social.
Contramedidas para prevenir el fraude contable
1. Establecer y mejorar el sistema de normativa contable.
Mejora del sistema normativo contable, complementando y mejorando las normas contables y los sistemas contables. Las leyes, reglamentos y normas institucionales contables científicas y completas son medios importantes para prevenir y frenar el fraude contable. En los últimos años, nuestro país ha formulado, revisado y promulgado decenas de leyes, reglamentos y normas, cambiando la situación en la que no había ninguna ley que cumplir. Sin embargo, es necesario formular los detalles de implementación correspondientes de manera oportuna, aclarar aún más las normas de sanciones por violaciones de la "Ley de Contabilidad", hacer que las regulaciones contables sean operativas y mejorar el sistema de regulaciones contables centrado en la "Ley de Contabilidad" para que todos El trabajo contable tiene base legal.
Fortalecer la aplicación de la ley contable y mantener la autoridad y seriedad de la ley. Los encargados de hacer cumplir la ley deben seguir estrictamente la nueva ley contable como criterio, castigar severamente a los defraudadores financieros, establecer la autoridad y seriedad de la ley en el proceso de aplicación de la ley, corregir diversas tendencias de "reglas humanas" y formar una fuerza disuasoria contra el fraude contable. Las sanciones económicas a las empresas falsificadoras deben ser estrictas y severas, para que los defraudadores contables no se atrevan a cometer fraude porque "el coste de la falsificación es mucho mayor que los beneficios obtenidos".
2. Fortalecer la formación y gestión del personal contable.
La aparición del fraude contable también tiene un proceso. Desde la generación de ideas de fraude contable hasta la implementación y el surgimiento de ilusiones, los planificadores, organizadores e implementadores específicos son los principales. Sin la participación específica del personal contable, en última instancia, el fraude contable no puede ocurrir. Por tanto, mejorar la calidad del personal contable y proteger sus derechos e intereses legítimos son las garantías para prevenir el fraude contable. El sistema de gestión de personal contable incluye exámenes de calificación profesional contable, exámenes de calificación profesional y técnica contable, educación continua del personal contable, educación sobre ética profesional contable, etc., para mejorar la calidad del trabajo del personal contable. Es necesario fortalecer la capacitación en conocimientos contables de los contadores, especialmente los contadores superiores y los gerentes comerciales, y mejorar continuamente el nivel de gestión del trabajo contable. Es necesario apoyar e incentivar al personal contable para que aplique estrictamente la ley. Quienes tomen represalias contra el personal contable y las personas responsables deberán rendir cuentas de conformidad con la ley.
3. El control interno es el foco principal y el control externo es el complemento.
En la actualidad, China todavía se encuentra en un período de transformación económica y aún no se ha establecido completamente una economía de mercado pura.
El control interno implica principalmente la supervisión y auditoría regular o irregular de las cuentas contables de la empresa por parte de personal competente en asuntos contables bajo la dirección del secretario de inspección disciplinaria o del secretario del comité del partido. Estandarizar los sistemas corporativos y las finanzas corporativas para evitar que las empresas que cotizan en bolsa sean manipuladas por los principales accionistas y perjudiquen los intereses de otros accionistas. El sistema de control interno es un sistema importante de la gestión empresarial moderna. Sólo estableciendo y mejorando un sistema de control interno empresarial estricto y completo con el sistema de auditoría interna, el sistema de contención interna y el sistema de supervisión de auditoría interna como contenido principal podremos eliminar los vínculos portadores del fraude contable y prevenir la ocurrencia de incidentes de fraude desde la fuente. y prevenir eficazmente la falta de integridad contable. Para evitar que el personal interno "haga trampas", es necesario complementarlo con un "control externo", es decir, la empresa de contabilidad o una organización intermediaria de la sociedad interviene en la empresa para realizar auditorías.
4. Crear una cultura corporativa de integridad contable.
La cultura corporativa es un activo intangible importante de una empresa. Por lo tanto, la inversión en gestión corporativa y cultivo de mercado no debe limitarse a aspectos materiales, sino también centrarse en la inversión en integridad para crear una cultura corporativa "basada en la integridad". La cultura corporativa "basada en la integridad" se centra en cultivar el concepto de integridad e internalizar este concepto en los valores de los empleados de las pequeñas y medianas empresas, lo que se refleja en las ideas, formas de pensar y comportamiento de los empleados. hacer de la integridad un comportamiento consciente de los empleados. Los principales líderes de la empresa deben defender un modelo eficaz de construcción de una cultura crediticia y considerarlo como una parte importante de la gestión empresarial. A través de la educación, los empleados pueden darse cuenta de que el crédito, especialmente el crédito contable, es uno de los valores fundamentales de la empresa. y frenar el fraude contable desde el nivel ideológico.