Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - ¿Cuál es el salario promedio reportado para la seguridad social? ¿Es el salario base establecido en el contrato o el salario real pagado al empleado?

¿Cuál es el salario promedio reportado para la seguridad social? ¿Es el salario base establecido en el contrato o el salario real pagado al empleado?

Es el salario emitido por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social donde se encuentra ubicada la empresa. El salario base del contrato se calcula a partir de la fecha en que la empresa firma el contrato con el empleado. La empresa debe pagar el seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de incorporación a la empresa.

Consultar el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".

Capítulo 2 Fondo del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 7 El fondo del seguro de accidentes de trabajo estará compuesto por las primas del seguro de accidentes de trabajo pagadas por el empleador, el seguro de accidentes de trabajo intereses del fondo, y otros fondos incorporados al fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley.

Artículo 8 La prima del seguro de accidentes de trabajo se determinará sobre la base del principio de ingresos determinados por los gastos y del equilibrio de ingresos y gastos.

El estado determina tasas de primas diferenciales para diferentes industrias según el grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias, y determina varias tasas de primas en cada industria según el uso de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo. Las tasas diferenciales industriales y las tasas intraindustriales las formula el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado y se promulgan y aplican después de la aprobación del Consejo de Estado.

Cada agencia regional determinará la tasa de pago unitario con base en el uso de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la ocurrencia de lesiones relacionadas con el trabajo en el empleador, y aplicará los grados de tarifas correspondientes para sus respectivas industrias.

Artículo 9 El departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado comprenderá periódicamente los ingresos y gastos de los fondos de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en varias regiones del país, propondrá con prontitud planes para ajustar las tasas de primas diferenciales de la industria y las tasas intra -Tasas de primas de la industria, y publicarlas e implementarlas después de la aprobación por el Consejo de Estado.

Artículo 10 El empleador deberá pagar puntualmente las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados individuales no pagan primas de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.

Ley de Seguro Social de la República Popular China (China)

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 59 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social.

Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y los métodos específicos.

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