Tabúes sobre dar regalos a los líderes

Tabúes: 1. Entregar en la oficina; 2. Hablar a espaldas; 3. Entregar delante de los demás, a menos que todos tengan una parte; 4. Área restringida para el liderazgo;

Hay muchas cosas a las que prestar atención al dar obsequios a los líderes. En primer lugar, no debes seguir a la multitud, porque no te recordarán; en segundo lugar, es más importante para la gente moderna dar obsequios; de salud, para que los líderes sientan que estás atento; tercero, deben ser únicos y significativos; el cuarto, tener buen gusto y hacer que el líder se sienta respetado; el quinto, brindar servicios para que el líder pueda ampliar aún más su dimensión humana; recursos.

En los últimos años, fue el té, el vino tinto y el vino nacional. Posteriormente, el aceite de oliva se dio con mayor frecuencia. Más tarde, a medida que la gente se fue volviendo más consciente, el aceite de camelia se convirtió gradualmente en la primera opción. regalos. Pero ahora la gente está regalando gradualmente una tarjeta de recursos (tarjeta de regalo), que es una tarjeta de presentación para personas de alto nivel. Las tarjetas de recursos generalmente integran muchos recursos: como alimentos saludables, golf, inversiones y gestión financiera, preservación de la salud y cultura china. formación y valoración, Viajes, ocio, etc.

La razón por la cual las tarjetas de recursos son populares para entregar a los líderes es porque: primero, las tarjetas están ocultas y son fáciles de entregar; segundo, los recursos son únicos y muestran nobleza; tercero, los líderes pueden reconocerlos; En cuarto lugar, las tarjetas de recursos generalmente tienen un ciclo de tiempo, por lo que durante este ciclo, cuando el líder usa recursos, pensará en usted de vez en cuando; distraerse de una vez con una botella de vino y desaparecerá una vez terminada.