Programa de Seguridad Social

1. Seguro de pensiones. Las aportaciones individuales se basan en el 8% del salario medio mensual de los empleados del año anterior. El pago unitario se basa en el 22% del salario mensual promedio del empleado en el año anterior.

2. Seguro médico. Tomando a Beijing como ejemplo, el ratio de pago del seguro médico (el mínimo es el 60% de los salarios de los empleados de la ciudad en el año anterior): 10% para unidades, 2% + 3 yuanes para individuos;

3. Seguro de desempleo. 1% para unidades y 0,2% para particulares;

4. Seguro de accidentes de trabajo. Según el ámbito de la industria dividido por la unidad, se determina la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo, y la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo está entre el 0,5% y el 2%;

5. Ratio de pago: 0,8% para unidades, sin pago para particulares.

6. Fondo de Previsión. Tomando a Beijing como ejemplo, el índice de pago del fondo de previsión para la vivienda: elija el índice de pago del fondo de previsión para la vivienda de acuerdo con la situación real de la empresa. Sin embargo, en principio, la cantidad máxima no excederá el 10% del salario medio de los empleados de Beijing.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro en el seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguro social sobre el establecimiento y cese del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.