¿La seguridad social incluye el seguro de accidentes?

1. Un sistema de seguridad social sin fines de lucro con la función de redistribución del ingreso, con el fin de prevenir y compartir riesgos sociales como la vejez, desempleo, enfermedad y muerte, y para realizar la seguridad social, la mayoría de los miembros de la sociedad deben participar obligatoriamente;

2 La seguridad social incluye principalmente cinco elementos: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo y accidentes laborales. seguro y seguro de maternidad, excluido el seguro contra accidentes;

3. El seguro contra accidentes se refiere al seguro de vida vendido por seguros comerciales, que toma la muerte o discapacidad causada por una lesión accidental como condición para el pago de los beneficios del seguro. Los consumidores son libres de elegir si desean estar asegurados y el seguro social tiene la función de protección del seguro de accidentes:

(1) Aunque el seguro social no incluye el seguro de accidentes, tiene la función de protección del seguro de accidentes. Tomemos como ejemplo el seguro contra accidentes laborales. Los empleados pueden solicitar reclamaciones de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo debido a accidentes laborales, que es lo mismo que el seguro de accidentes en algunos aspectos.

(2) Después de que ocurre una lesión relacionada con el trabajo, primero debe solicitar el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo a la agencia local de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleadores deben presentar una solicitud dentro de los 30 días posteriores al accidente laboral. Si el empleador no presenta la solicitud a tiempo, el empleado o sus familiares o el sindicato pueden presentar la solicitud dentro de los 30 días a un año después de que ocurra el accidente laboral.

No existe un seguro de accidentes en la seguridad social. El contenido de la seguridad social es el siguiente:

1. El seguro de pensiones es un sistema de seguro social que aplica el Estado de conformidad con la ley y está dirigido específicamente a los trabajadores. Los fondos de pensiones se forman recaudando primas del seguro de pensiones de empresas e individuos para resolver el problema de la seguridad de vida de los trabajadores después de la jubilación. El beneficio básico es el pago del seguro de pensiones. El seguro de pensiones no solo es el elemento principal del sistema de seguro social de varios países, sino también el elemento de seguridad más importante del sistema de seguridad social de varios países;

2. Seguro de desempleo. El seguro de desempleo es un sistema de seguro social aplicado por el Estado de conformidad con la ley. Está dirigido específicamente a los trabajadores y resuelve el problema de la seguridad de vida de los desempleados que cumplen las condiciones prescritas mediante la recaudación de fondos del seguro de desempleo. Sus beneficios básicos incluyen el pago de prestaciones del seguro de desempleo y asistencia médica por desempleo. Es un mecanismo indispensable de estabilidad y seguridad que satisface las necesidades del desarrollo del mercado laboral y alivia los graves problemas sociales que puede causar el desempleo.

3. Seguro médico. El seguro médico se refiere a un sistema de seguro social aplicado por el Estado de conformidad con la ley y dirigido específicamente a los trabajadores. Recauda las primas del seguro médico de empresas e individuos para formar un fondo de seguro médico para resolver los problemas de seguridad médica de los trabajadores y sus familiares. familias. Su tratamiento básico es proporcionar seguro médico y subsidios médicos.

En resumen, la seguridad social incluye el seguro básico de pensión, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad, etc. , que no incluye seguro de accidentes. Pagar la seguridad social es una obligación obligatoria para la empresa, pero el seguro de accidentes es un seguro comercial y no es obligatorio.

Base jurídica:

Artículo 74 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Las agencias de seguro social deben utilizar gestión empresarial, estadísticas y encuestas. , etc. Para obtener los datos necesarios para el trabajo del seguro social, las unidades y personas pertinentes deben proporcionarlos de manera oportuna y veraz.

Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.

Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.

Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.