¿Para qué sirven la seguridad social y el seguro de maternidad para los hombres?
Apoyo financiero a los cónyuges durante el parto: si el cónyuge de un asegurado varón no participa en el seguro de maternidad o no cumple las condiciones para Al recibir un seguro de maternidad, los asegurados varones pueden solicitar un determinado porcentaje de las prestaciones de maternidad para reducir la presión financiera sobre la familia durante el período en que su cónyuge da a luz.
Igual disfrute de las prestaciones del seguro de maternidad: Los hombres asegurados pueden disfrutar de los mismos beneficios del seguro de maternidad que las mujeres aseguradas, incluidos subsidios de maternidad, reembolso de gastos médicos, etc. , siempre que tengan hijos que cumplan la póliza.
Promover la igualdad de género: el establecimiento del seguro de maternidad no solo protege los derechos e intereses de las mujeres aseguradas, sino que también protege los derechos e intereses relevantes de los hombres asegurados, lo que refleja la equidad e inclusión del seguro social. sistema.
Lo que necesitas saber sobre la seguridad social y el seguro de maternidad:
Beneficios del seguro de maternidad: El seguro de maternidad proporciona a la asegurada una serie de compensaciones económicas relacionadas con la maternidad, incluidas las asignaciones de maternidad y los gastos médicos. Reembolso de gastos, etc.
Asignación por maternidad del cónyuge: Si el cónyuge del asegurado masculino cumple las condiciones, podrá solicitar el subsidio por maternidad a través del asegurado masculino.
Igualdad de género: La cobertura y los beneficios del seguro de maternidad son independientes del género, lo que refleja el principio de igualdad de género en el sistema de seguridad social.
En resumen, el seguro de maternidad de la seguridad social no sólo puede proporcionar apoyo financiero a los asegurados masculinos cuando sus cónyuges dan a luz, sino que también pueden disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad cuando cumplen las condiciones.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 54
Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad Sus empleadas disfrutan de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutan de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.