¿Cómo preparar asientos contables para el subsidio de estabilización laboral?
Para los subsidios de estabilización de empleo emitidos por el gobierno, se debe llevar la contabilidad correspondiente como subsidios gubernamentales. Se pueden configurar cuentas como ingresos diferidos y otros ingresos para su procesamiento. ¿Cuáles son los asientos contables específicos?
Asientos contables para subsidios de estabilización de empleo
Según lo establecido en las “Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales N° 16 - Subsidios Gubernamentales”: si se utiliza para compensar a la empresa por gastos relevantes o pérdidas en el período futuro, se reconoce como ingreso diferido y se incluye en la ganancia y pérdida actual durante el período en que se reconocen los gastos relevantes si se utiliza para compensar los gastos o pérdidas relevantes incurridos por la empresa; se incluye directamente en el resultado del periodo o compensa los costes y gastos correspondientes.
1. Si se utiliza para compensar a la empresa por gastos o pérdidas relacionados en el período futuro, sus asientos contables específicos son los siguientes:
Subvención recibida
Débito: depósitos bancarios
Crédito: ingresos diferidos
Gastos como gastos de formación y gastos de seguridad social:
Débito: gastos administrativos, etc.
p>Crédito: depósito bancario
Débito: ingresos diferidos
Crédito: otros ingresos
2. por la empresa o pérdida, entonces los asientos contables específicos son los siguientes:
Subsidio recibido:
Débito: depósitos bancarios
Crédito: otros ingresos
Si se adopta el método neto, compensar los gastos relacionados:
Débito: depósitos bancarios
Crédito: gastos administrativos, etc.
Se refiere a ingresos diferidos a los ingresos o ganancias a reconocer también se puede decir que son ingresos temporalmente no reconocidos. Es la aplicación de la contabilidad de acumulación (o devengo) en el reconocimiento de ingresos. Esta cuenta es una cuenta de pasivo y debe calcularse en detalle según el tipo de subsidio gubernamental. Esta cuenta representa el monto de los subsidios gubernamentales reconocidos por las empresas de acuerdo con las normas de subsidios gubernamentales y debe incluirse en las ganancias y pérdidas corrientes en períodos posteriores. Los subsidios gubernamentales reconocidos por una empresa en las ganancias y pérdidas corrientes se incluirán en otros ingresos o compensarán los costos relacionados de acuerdo con la esencia económica del negocio. Los subsidios gubernamentales que no tienen nada que ver con las actividades diarias de la empresa deben incluirse en los gastos no operativos y no se contabilizan en esta cuenta.
El significado de los subsidios de estabilización del empleo
Para garantizar la estabilidad de la situación social general y proteger los derechos e intereses de los empleados de las empresas, el gobierno nacional alienta a las empresas en dificultades afectadas por la crisis financiera internacional para hacer todo lo posible para estabilizar el empleo. No habrá despidos o menos despidos, puestos de trabajo estables en las empresas y se implementará la política de subsidios de estabilización del empleo para las empresas en dificultades, y se otorgarán subsidios de estabilización del empleo. empresas afectadas. En términos simples, el fondo de seguro de desempleo proporcionará subsidios de estabilización laboral a las empresas que tomen diversas medidas para estabilizar el empleo y no despidan empleados ni reduzcan los despidos.
Los subsidios de estabilización del empleo empresarial se basan en políticas locales. En términos generales, las empresas que participan en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley y pagan las primas del seguro de desempleo en su totalidad no han sido despedidas en el último año, o. cuya tasa de despido sea inferior a la tasa de desempleo registrada en las ciudades y pueblos de las áreas coordinadas. Las empresas con una tasa del 50% de las primas totales del seguro de desempleo realmente pagadas por la empresa y sus empleados en el año anterior recibirán un subsidio de estabilización del empleo. .