¿Cómo escribir logros personales en un currículum?

No hay duda de que es experiencia laboral. Para los recién graduados, significa experiencia de pasantía y experiencia comunitaria. También debe aprender a utilizar "palabras clave, números y resultados" para describir las experiencias en su currículum para enriquecer sus prácticas y experiencias comunitarias. Por ejemplo, si realiza una pasantía en un periódico, puede usar un párrafo para escribir cuántos manuscritos publicó durante su pasantía y cuál es el valor social de los manuscritos. Cuando describas esta experiencia de pasantía, el valor de tu currículum aumentará exponencialmente.

Pregunta 2: ¿Cómo escribir la traducción de logros personales en un currículum en inglés?

¿Cómo escribir logros personales en un currículum en inglés?

Cómo escribir un currículum en inglés relacionado con logros personales

Pregunta 3: Su currículum debe dar ejemplos de sus mayores logros en los últimos 1 a 3 años. ¿Cómo escribir esto? Por favor ayúdenme... El currículum puede tener la forma de una tabla u otras formas. Un currículum generalmente debe incluir los siguientes aspectos:

(1) Información personal: nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, estado civil, condición física, intereses y pasatiempos, personalidad, etc.

(2) Contenido académico: escuela, especialización, grado, lengua extranjera y dominio de la informática, etc.

(3) Experiencia personal: Mi experiencia simple desde que ingresé a la escuela, principalmente dedicada al trabajo social o uniéndome a un grupo del partido.

(4) Honores obtenidos, tres buenos estudiantes, liga sobresaliente; miembros, líderes estudiantiles destacados, becas especiales, etc. ;

(5) Experiencia personal: como informática, idiomas extranjeros, conducción, literatura, deportes, etc.

El currículum debe condensar la esencia de la vida universitaria o de posgrado, ser conciso y completo, y evitar la procrastinación. Se pueden adjuntar certificados de premios personales a su currículum, como copias de certificados de estudiantes destacados y cuadros de estudiantes destacados, copias de certificados CET-4 y CET-6, copias de licencias de conducir, etc., que pueden dejar una profunda impresión en el empleador. .

Al escribir un currículum, debemos prestar atención a las siguientes cuestiones:

(1) En primer lugar, debemos resaltar los logros pasados. Los logros pasados ​​son la prueba más contundente de tu capacidad. Escribirlos detalladamente puede resultar muy persuasivo.

(2) El currículum no debe ser demasiado largo y debe estar comprimido en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.

(3) La información de tu currículum debe ser objetiva y veraz. No presumas, porque las mentiras se verán. Escribe lo más honestamente posible.

(4) Al igual que escribir una carta de presentación, los materiales no deben estar apilados de forma densa y deben haber ciertos espacios entre proyectos.

(5) No escribas cosas que no sirvan para el puesto que estás solicitando. Recuerda esto.

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Pregunta 4: Cómo escribir un currículum en un currículum principalmente para presentar su trabajo experiencia. En concreto, ¿qué desempeño destacado tuvo en qué año? ¿Qué certificados obtuvo? Debes indicarlos uno por uno. El propósito de un currículum es simplemente describir su experiencia laboral pasada relevante.

Al escribir un currículum, debemos prestar atención a las siguientes cuestiones:

(1) En primer lugar, debemos resaltar los logros pasados. Los logros pasados ​​son la prueba más contundente de tu capacidad. Escríbelos detalladamente y quedarás convencido.

(2) La información de tu currículum debe ser objetiva y veraz. No presumas, porque las mentiras se verán. Escribe lo más honestamente posible.

Pregunta 5: ¿Cómo escribe un currículum una persona que no tiene logros destacados en la universidad? Escriba sobre sus otras experiencias relacionadas con el trabajo que no tuvieron logros sobresalientes, o escriba sobre su experiencia en el sindicato de estudiantes u otros clubes. En definitiva, no se puede dejar en blanco.

Pregunta 6: Como recién graduado sin experiencia laboral ni logros, ¿cómo debo escribir mi autoevaluación en mi currículum? 1. Resalte sus propias fortalezas y especialidades.

2. Destacar las prácticas del campus universitario y las cualidades personales relacionadas con la búsqueda de empleo.

3. No escribas palabras generales, sino expresa tus características en palabras concisas.

Pregunta 7: ¿Qué significan los principales logros académicos en un currículum? En términos generales, se refiere a resultados de investigación, generalmente premios municipales, provinciales o incluso de mayor nivel, como qué premios se han ganado y qué revistas se han publicado.

Parece que muchos currículums no requieren este elemento.

Si debe completarlo, piense si ha ganado algún premio por investigación académica o ha publicado artículos en alguna revista. Si es así, complételo. Si no, no, simplemente escribe no.

Pregunta 8: ¿Cómo escribir logros personales, contribuciones, estilo académico y evaluación moral en un currículum? Enfatice las experiencias exitosas y enumere datos específicos.

Un currículum que se ve bonito pero no tiene contenido no es atractivo. Los empleadores quieren que usted presente pruebas para demostrar sus puntos fuertes. Recuerde demostrar sus logros anteriores, qué beneficios recibió su antiguo empleador, incluido cuánto dinero y tiempo le ahorró, y qué innovaciones ha realizado. Enfatice los eventos anteriores y luego asegúrese de escribir los resultados, como por ejemplo: "Organicé los ajustes de personal de la empresa, despidí empleados inútiles y ahorré 550.000 por año".

Pregunta 9: Logros y contribuciones personales , ¿Cómo redactar una evaluación de estilo y ética académicos en el currículum? En primer lugar, la experiencia práctica debe narrarse en retrospectiva y la experiencia reciente debe escribirse primero; en segundo lugar, la experiencia práctica no es específica, como la contabilidad, pero no dice a los lectores lo que han hecho. Deberíamos ampliarlo para detallar las responsabilidades y los logros. Por ejemplo, nuestra experiencia de voluntariado en la Celebración del Centenario de la Universidad de Fudan en 2005 puede dar más detalles sobre nuestro trabajo específico, incluyendo ayudar a organizar un lugar para 500 personas y mantener el orden en el lugar siendo responsable de enviar invitaciones a universidades, empresas e instituciones hermanas; medios de comunicación y alojamiento de representantes de universidades extranjeras, etc. , para que los personajes puedan tener más cuerpo, en lugar de una simple cuenta corriente.

Déjame darte algunos ejemplos.

Ejemplo 1

Junio ​​de 2003 al presente: ×× Empresa|Director Técnico|Shanghai

-Establecer y ampliar el departamento de desarrollo de la empresa. En poco más de un año, el departamento pasó de dos ingenieros trabajando en un cliente a 30 ingenieros trabajando en tres clientes diferentes. La facturación anual de la empresa aumentó un 200%. (Comentarios: bueno en el uso de números y comparaciones para demostrar el desempeño sobresaliente).

-Gestioné con éxito 8 proyectos en 3 años y cooperé con 3 clientes diferentes. Todos los proyectos se completan a tiempo y con alta calidad de acuerdo con los requisitos del cliente, lo que permite que el negocio de la empresa se desarrolle rápidamente.

——Establecimos con éxito un sistema de garantía de calidad para el desarrollo de software de la empresa y lo mejoramos continuamente en la práctica para cumplir gradualmente con los requisitos de los sistemas ISO9001 y CMM.

-Gestioné y participé exitosamente en el desarrollo del probador de señalización GSM II con protocolo mejorado y protocolo GPRS, y en el desarrollo del sistema de señalización N° 7 del sistema acceSS7.

-Administrar, participar y desarrollar software de simulación y modelado de sistemas CDMA (IS-95A, IS-95B y cdma2000) de alta calidad para los clientes a tiempo. (Comentarios: enfatice qué proyectos clave ha organizado o participado con éxito).

Ejemplo 2

2001.1-presente: Una empresa de software | Director del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos |

-Formular el sistema de gestión y los procesos comerciales de la empresa, coordinar la relación entre varios departamentos y crear una atmósfera de equipo más cohesiva (Comentario: Énfasis en el desempeño laboral).

-Formular; estrategias de recursos humanos, establecer un nivel de talento, asignar y utilizar racionalmente los recursos humanos para el desarrollo y controlar eficazmente los costos de recursos humanos (Comentario: énfasis en el desempeño laboral, sería mejor si pudiera ser más específico).

-Desarrollar el presupuesto administrativo anual, trimestral y mensual - Desarrollar e implementar los procedimientos de contratación y gestión de recursos humanos de la empresa (responsable del reclutamiento de empleados, entrevistas, registro, capacitación, transferencia, renuncia, evaluación y promoción); y políticas, manejar disputas laborales y manejar casos para empleados Beneficios de seguridad social.

Ejemplo 3

Marzo de 2004 al presente: Empresa de consultoría de gestión | Supervisor administrativo de recursos humanos y asistente de capacitación | Nanchang

——Expuesto a ideas de capacitación profesional y beneficiado lote Poco profundo; (Comentario: La descripción del trabajo no está enfocada ni clara.

El contenido específico del trabajo debe enumerarse aquí y se debe describir el desempeño laboral)

2003.3-2004.2: Una empresa de desarrollo de tecnología | Director del Departamento de Consultoría y Director de Recursos Humanos

-Como soy más apto para el trabajo de gestión, dejé mi puesto técnico y comencé a contactar con la gestión de recursos humanos, decidido a desarrollarme en la recopilación de recursos humanos;

2001.11-2003.2: Una empresa de desarrollo de tecnología Departamento de tecnología en línea | Profesor | Nanchang

-Aprendió y aprobó MCSE y MLC, y explicó los cursos básicos de WINDOWS2000; mayo de 2000-2001.10: Consultor de tiempo completo en el departamento de consultoría de Nanchang

-El primer trabajo después de graduarme, trabajo duro, comencé a ponerme en contacto con la industria de TI y me beneficié mucho. (Comentario: Los anteriores son tres puestos diferentes en la misma empresa, pero el currículum del solicitante puede fácilmente malinterpretarse como si hubiera cambiado tres unidades de trabajo. La descripción del puesto debería ser más específica).

Ejemplo 4

Experiencia práctica En 2003, fui al Xiamen Torch Park para visitar Dayang Electronics durante dos semanas.

Voluntario del Hospital Linfen en 2004

Voluntario del Museo Descubrimiento Infantil de Shanghai en 2004.

Voluntario para el centenario de la Universidad de Fudan en 2005.

En 2006, fue al Club de Empleo para Graduados de Shanghai como representante comercial.

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