Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - ¿Debo pagar la seguridad social yo solo o debo pedirle a mi empleador que la pague?

¿Debo pagar la seguridad social yo solo o debo pedirle a mi empleador que la pague?

Análisis jurídico: Las unidades de seguridad social ofrecen buenos beneficios. La empresa paga la seguridad social: cuando la empresa paga la seguridad social, puede participar en cinco seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro de desempleo, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad, que comúnmente se denominan los cinco seguros. Seguro social personal: El seguro social pagado por los individuos sólo tiene dos riesgos: seguro de pensión y seguro médico. Según la normativa, el personal de empleo flexible participa voluntariamente en el seguro médico básico y el seguro de pensión básico en su propio nombre, y no está incluido en el ámbito de las personas que participan en el seguro de desempleo, accidentes laborales y maternidad.

Base jurídica: Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado. Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

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