¿Existe relación entre la base de pago de la seguridad social y el salario?
1. La base de la seguridad social es el salario promedio de los empleados en el año anterior y es el estándar para el pago de las cuotas de la seguridad social. El ratio de pago lo establece el departamento gubernamental.
2. El Centro de Seguridad Social estipula los límites superior e inferior de la base de seguridad social. La base de la seguridad social no puede exceder el triple del salario social promedio del año anterior, lo que constituye una restricción para los grupos de altos ingresos. Mínimo, no inferior al 60% del salario social medio del año anterior, que es una garantía para los empleados de bajos ingresos.
3. La base de la seguridad social se ajusta una vez al año y se mantiene sin cambios durante todo el año. La unidad verifica y declara la base de la seguridad social todos los años para coordinarla con el ajuste de la base de la seguridad social. La declaración de la base de la seguridad social debe ser realista y no prominente ni discreta. La Central de Seguridad Social cuenta con un proceso de auditoría. Si no coincide con el salario total, o si un empleado informa que la unidad no busca la verdad de los hechos, el Centro de Seguridad Social enviará personal para verificar la situación, y la unidad deberá proporcionar tablas salariales y otra información. Declaración falsa, úselo tan pronto como se abra. Los líderes de unidad y el personal de manipulación relevante asumirán la responsabilidad legal.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Artículo 15 La pensión básica se compone de una pensión mancomunada y una pensión de cuenta personal.
La pensión básica se determina en función de los años de contribución acumulativos del individuo, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.
Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.
Consejos
Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!
Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.