Una breve introducción al sistema de distribución del ingreso de mi país y las ideas de reforma actuales
1. Un sistema de distribución basado en la distribución según el trabajo y una combinación de múltiples sistemas de distribución. 2. Asignar según la cantidad de tiempo de trabajo. 3. Según los factores de producción: como capital, tecnología y equipo, etc., los dividendos de beneficios correspondientes se pueden obtener en forma de acciones de la empresa.
Las ideas de reforma actuales del sistema de distribución del ingreso de mi país son: centrarse principalmente en cuatro medidas para reformar el sistema de distribución del ingreso
1. Continuar aumentando los precios de los principales productos agrícolas, tomar medidas efectivas para promover el empleo de trabajadores migrantes, acelerar el ritmo de la urbanización y ampliar el espacio para que los agricultores encuentren empleo fuera del hogar, fortalecer la economía del condado y promover activamente el empleo local; agricultores; fortalecer la capacitación laboral de los trabajadores migrantes y mejorar las capacidades laborales y empresariales de los trabajadores migrantes;
2. Los grupos de bajos ingresos reciben apoyo. Centrarse en ayudar a las personas desempleadas y a las familias con "empleo cero" debido a dificultades o cierres de negocios a encontrar empleo y aumentar sus ingresos, fortalecer la construcción de la seguridad social y esforzarse por reducir la carga de gastos de los grupos de bajos ingresos en educación, vivienda, atención médica, etc.
3. Incrementar los salarios e ingresos de los empleados. Promover el establecimiento de un mecanismo normal de aumento salarial para los empleados de las empresas. Implementar políticas salariales basadas en el desempeño para las escuelas de educación obligatoria, la salud pública y las instituciones médicas y de salud primarias.
4. Reforzar la regulación de los ingresos personales. De conformidad con los principios de "sistema tributario simplificado, base impositiva amplia, tasa impositiva baja y recaudación y gestión estrictas", reformar y mejorar el sistema de impuesto sobre la renta personal para reflejar mejor los requisitos para el ajuste racional de la distribución del ingreso y fortalecer la fuente tributaria. monitorear, centrarnos en regular los ingresos altos y garantizar el cumplimiento de la ley. Debemos gestionar los impuestos, recaudar todas las cuentas por cobrar y aprovechar plenamente el papel del impuesto sobre la renta personal en la regulación de la distribución del ingreso. Al mismo tiempo, fortaleceremos la gestión financiera de las cuotas sociales de los empleados de las empresas. Controlar estrictamente la proporción de las tarifas de bienestar de los empleados en los ingresos totales de los empleados y controlar estrictamente el uso de los productos y servicios de la empresa como beneficios para los empleados.