¿Cuándo empezó a pagar la seguridad social?

1. La "Ley Laboral" estipula que ambas partes establecen una relación laboral a partir de la fecha de empleo, y la unidad deberá firmar un contrato laboral con el empleado dentro de un mes a partir de la fecha real de empleo (pago). por más de un mes será doble salario), la duración del contrato de trabajo incluye el período de prueba.

2. Una vez firmado el contrato, la unidad declarará participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de los empleados de conformidad con la ley. La parte del pago personal del empleado se retendrá del pago del empleado. salario por unidad.

3. El pagador debe declarar mensualmente el importe de las primas del seguro social pagaderas a la agencia del seguro social.

4. La unidad deberá firmar un contrato laboral escrito con el empleado dentro de un mes a partir de la fecha de empleo y pagar las cuotas de seguridad social del empleado en el segundo mes a partir de la fecha de empleo.

5. El momento de pagar la seguridad social es una política nacional, que fue promulgada en 1999.

Base jurídica:

En el "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social", los plazos de pago son inconsistentes entre provincias, ciudades e industrias. La fecha más temprana fue 1992, y las empresas estatales básicamente comenzaron a pagar salarios en 1994.

Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para permitir a los trabajadores recibir asistencia e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto. .

Artículo 71 El nivel del seguro social será proporcional al nivel de desarrollo social y económico y a la asequibilidad social.

Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias:

(1) Jubilación;

(2) Enfermedad o lesión. ;

(3) Estar discapacitado o padecer enfermedades profesionales a causa del trabajo;

(4) Desempleo

(5) Rodamientos.

Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley.

Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos.

Las primas del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.