Asientos contables para el pago complementario de la seguridad social

Los asientos contables de los pagos atrasados ​​de la seguridad social son los siguientes:

Débito: Salarios de los empleados a pagar - primas de seguro social (parte unitaria)

Débito: Otras cuentas por cobrar - Cuota de seguridad social (parte personal)

Préstamo: depósito bancario

El método para consultar el saldo de la cuenta de la tarjeta de seguridad social es el siguiente:

1 Consulta en farmacias y hospitales designados para seguros médicos. Los asegurados pueden utilizar directamente su tarjeta de seguro social para realizar consultas en farmacias u hospitales designados. Generalmente, cuando utilizan una tarjeta de seguro social para realizar compras, el saldo de la tarjeta de seguro social se puede ver en el recibo emitido por la farmacia u hospital designado;

2, consulta de línea directa de servicio. Marque la línea directa de servicio 12333 y siga las instrucciones de voz para verificar el saldo de la cuenta de la tarjeta del seguro social;

3. Hoy en día, las oficinas de seguridad social de muchas ciudades tienen sus propios sitios web. Los participantes deben iniciar sesión en la red de seguridad social local y luego verificar el saldo de la cuenta en la página de detalles de la seguridad social.

En resumen, los asientos contables de los pagos atrasados ​​de la seguridad social implican tres pasos clave: el pago atrasado de las primas de la seguridad social, el cálculo del pago atrasado de las primas de la seguridad social y el pago de los salarios.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 2

Los empleadores y los individuos deberán cumplir con la ley. Pagar las primas del seguro social. El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en el caso de vejez, enfermedad, accidente de trabajo, desempleo, parto, etc.