La experiencia empresarial de Qin Xuechang

1. Comprometidos a promover la cotización de empresas en el país y en el extranjero.

Desde la década de 1990, Qin Xuechang se ha comprometido a cotizar empresas. Fue el primer contador público certificado en Weifang que salió a aprender y practicar el negocio de cotización de valores, y formó un equipo profesional con excelentes cualidades comerciales y políticas. Las primeras cotizaciones de acciones en Weifang, como Shandong Hailong, Shandong Haihua, Huaguang Technology, Shandong Juli, etc., requirieron sus esfuerzos y dificultades. También es contador público certificado y responsable de la primera empresa de cotización de acciones en Weifang, ayudando a las empresas a recaudar más de miles de millones. Mientras prestaba atención al mercado de valores nacional, Qin Xuechang comenzó a involucrarse en negocios de cotización en el extranjero. La esencia de la cotización en el extranjero es en realidad una frase: utilizar el lenguaje de la contabilidad internacional para presentar empresas nacionales destacadas a los inversores extranjeros. Lideró el equipo a través de una gran cantidad de trabajo duro, meticuloso y altamente profesional para conectar orgánicamente a inversionistas extranjeros y destacadas empresas nacionales como un puente, y formó una asociación estratégica sólida y estrecha con varias instituciones nacionales y extranjeras. Incluyendo Hong Kong Sunrise Capital, First Securities, Maple Leaf Group of Canada, BNP Paribas, American Water Financial Investment Group, United Asia Capital, China Gas, Qiling Investment, Hong Kong Properties, Hong Kong Hengfeng, Hong Kong Lang Jun, American Asian Business , Deloitte, Jianhua Securities, Hong Kong Schwan Law Firm, Hong Kong Qin Jue Zhong Law Firm y muchas otras instituciones extranjeras. Qin Xuechang comenzó a planificar planes de cotización en el extranjero para muchas empresas, empujando a las empresas destacadas, una tras otra, a los mercados de valores extranjeros. Solo el año pasado, Qin Xuechang lideró el equipo para hacer que Shenzhen Global Communications Co., Ltd. y Shandong Peninsula Stone Co., Ltd. cotizaran en el sistema de comercio de valores NASDAQ OTCBB en los Estados Unidos a través de fusiones inversas. También promovió Shandong Molong Petroleum. Machinery Co., Ltd. cotizó en el GEM de Hong Kong y recaudó con éxito cientos de millones de yuanes.

En segundo lugar, estamos comprometidos con las fusiones y reorganizaciones corporativas.

A principios de 1998, el mercado de valores de Hong Kong, que acababa de sufrir el doble golpe de la agitación financiera asiática y la crisis del mercado de valores, estaba gravemente debilitado y se encontraba en un estado sombrío. Qin Xuechang se dio cuenta con su visión única de que las oportunidades acechan en las crisis. Su idea coincidía con la de un gran grupo empresarial privado. Qin Xuechang planeó varios planes de fusiones y adquisiciones para el grupo, visitó más de una docena de empresas que cotizan en Hong Kong con intenciones de transferencia e inició rondas de negociaciones. Según el resultado final del plan de fusión y adquisición planeado por Qin Xuechang, el precio de las acciones de la empresa que cotiza en bolsa aumentó de unos pocos centavos por acción a más de tres yuanes por acción, y el adquirente obtuvo enormes ganancias de las operaciones de capital.

Hay muchos casos exitosos similares, incluida la adquisición de Tibet Pearl por parte de Shandong Wuzhou Group, la adquisición de Guangdong Huadian por parte del Shenzhen Tsinghua Research Institute, la adquisición de Liaocai por parte de Shandong Dafa Group, la adquisición de Shandong Hailong por parte de Weifang Investment Company, la adquisición de Shouguang Wet Market por parte de Shenzhen Agriculture Products, y la adquisición de estaciones médicas Weifang por parte de Shenzhen Neptune Bio, la adquisición de Weifang Gas Corporation por parte de Hong Kong China Gas, la adquisición de Weifang Beigang por parte de Jieshuo Resources Company de Malasia, etc. En los últimos años, Qin Xuechang ha brindado servicios para la reorganización de muchos proyectos importantes, como Yaxing Group, Haihua Group, Xinlike Group, la subsidiaria Hailong No. 1, la subsidiaria Haihua No. 1, la subsidiaria Chaiwei No. 1 y Hebei Gongxuan Futian Heavy. La industria hizo las debidas contribuciones.

En tercer lugar, estamos comprometidos a defender una cultura corporativa orientada a las personas que considere el talento como el primer recurso.

Haoxin Yongtuo (Shandong) Accounting Firm es miembro de Haoxin International Accounting Group, una firma de contabilidad global y un grupo de consultoría empresarial ubicado en la provincia de Shandong. Su velocidad de desarrollo y sus logros son obvios para todos en la industria. Qin Xuechang cree que este logro tiene sus raíces en su cultura corporativa cuidadosamente elaborada. Qin Xuechang se ha comprometido a construir un equipo que sea capaz de luchar, que tenga excelentes habilidades profesionales, excelente calidad moral e ideológica, alta calidad, alta eficiencia, pasión empresarial, visión amplia, mente amplia y deseo empresarial. Siempre insiste en designar personas según sus méritos y promover el desarrollo de la empresa con talentos como líder. En términos de mecanismo de empleo, promueven activamente el "sistema de reclutamiento competitivo para cuadros" y el "sistema de última eliminación", proporcionan un escenario para que los talentos destacados muestren sus talentos en forma de carreras de caballos e implementan el reclutamiento competitivo para gerentes de departamento y directores de proyectos. Encarna la filosofía de empleo justo, equitativo y abierto y crea una atmósfera positiva en toda la empresa. De acuerdo con los requisitos de la industria intermediaria de consultoría moderna, cada año se introducen más de 20 talentos profesionales mediante la contratación de otros lugares y de esta ciudad. Para permitir que los presentadores asumieran sus funciones lo antes posible, Qin Xuechang organizó a la gerencia para llevar a cabo capacitación previa al empleo para los nuevos empleados, cultivar su conocimiento del mercado, su conocimiento de la calidad y su conocimiento competitivo, y estableció un sistema de tutoría para designar un mentor. para cada nuevo empleado. Recibir tutoría intensiva e integral durante un año. La idea básica de esta estrategia educativa es fortalecer la gestión del desempeño y fortalecer el sistema salarial y de evaluación de los recursos humanos. No se basa en salarios altos, sino que aboga por la igualdad, la diversidad, la tolerancia y el respeto mutuo entre los empleados, es decir, anima a los empleados a hablar libremente, al tiempo que enfatiza el espíritu de equipo y la ejecución meticulosa, y persigue los valores de armonía y victoria. ganar.

4. Comprometidos a centrarse en los beneficios sociales y la satisfacción del cliente, y centrarse en la integridad y el desarrollo organizacional.

La gente de Yongtuo que ha experimentado una feroz competencia en el mercado tiene un profundo conocimiento de que la integridad es la base de una empresa. Es necesario establecer un sentido de integridad para crear valor para los clientes, las empresas y la sociedad, y realizar los objetivos. objetivo de “centrarse en los beneficios económicos” A un cambio estratégico de “centrarse en los beneficios sociales y la satisfacción del cliente”. Para lograr este objetivo, Qin Xuechang dirigió el equipo para establecer reglas y regulaciones completas y estrictas. En primer lugar, partiendo del sistema de personal más básico, revisamos y mejoramos una serie de sistemas de gestión de personal, establecimos un "archivo de integridad" para cada empleado y establecimos un sistema de gestión de proyectos. Por otro lado, el proyecto se gestiona dinámicamente. para asegurar la calidad y oportunidad del proyecto. Qin Xuechang se compromete a crear un concepto de cultura corporativa con la integridad como núcleo. La conciencia de la integridad ha penetrado en los corazones de cada empleado, y la integridad se ha convertido en la conciencia y el hábito de la "gente Haoxin Yongtuo". La Casa de Subastas Changheng, fundada por Qin Xuechang, comenzó tarde en la industria de las subastas de caligrafía y pintura. Sin embargo, debido a la estricta implementación del principio de gestión de buena fe, cada subasta debe ser autenticada por el propio pintor, y tomó la iniciativa en el lanzamiento de subastas de caligrafía y pintura en todo el país. El resultado fue un éxito instantáneo. La primera subasta de arte vendió más de 10 millones de yuanes, lo que recibió una fuerte respuesta de la misma industria en toda la provincia y el país. Crea beneficios sociales y económicos y construye una marca con integridad.

Los cinco espíritus emprendedores defendidos por Qin Xuechang son: "¿Cómo puede haber fuerza sin unidad? ¿Cómo puede haber supervivencia sin dedicación? ¿Cómo puede haber desarrollo sin desarrollo? ¿Cómo puede haber excelencia sin dedicación? ¿Cómo puede haber éxito sin la situación general? La situación general". Qin Xuechang integró su carrera en su carrera desde la perspectiva de la vida y los valores. La rápida eficiencia laboral y el trabajo sobrecargado de Qin Xuechang forjaron su "voluntad de hierro" y cultivaron un estilo de lucha continuo, inspirando a sus colegas a trabajar duro en su viaje empresarial.

Inspirados por este espíritu, la gente de Yongtuo voló al Tíbet, el noreste de China y Hainan, y obtuvo grandes elogios de los clientes por sus acciones dedicadas y prácticas. El Sr. Qin concede gran importancia al desarrollo organizacional. Entre las organizaciones intermediarias recientemente establecidas en la ciudad e incluso en la provincia, tomamos la iniciativa en el establecimiento y mejora de organizaciones de partidos, ligas, sindicatos y mujeres, y llevamos a cabo activamente actividades de innovación, eficiencia y civilización juvenil para los jóvenes (el secretario de la rama de la liga Alguna vez fue calificado como un destacado cuadro de la liga del gobierno municipal), es famoso en toda la provincia por "captar la construcción del partido y promover la construcción".

Qin Xuechang concede gran importancia a las empresas de bienestar social. Movilizó a todos los empleados para que hicieran donaciones para ayudar a decenas de estudiantes universitarios pobres; en el Día del Niño, donó suministros culturales y deportivos para acompañar a Zhao, subsecretario del Comité Municipal del Partido, a visitar a estudiantes de escuelas primarias japonesas; La Asociación de Deportes de Ciudadanos celebró con éxito la competición de picadura de pescado para personas mayores "Copa Yongtuo". También patrocinó la Asociación Municipal de Baloncesto para organizar la competición de baloncesto "Copa Yongtuo". Estas actividades han sido ampliamente elogiadas por la comunidad.

5. Comprometerse con el aprendizaje permanente y lograr el equilibrio adecuado entre trabajo, estudio e investigación científica.

Hablando de estudio, quiero hablar sobre el anciano padre del camarada Qin Xuechang. Es un miembro veterano del partido nativo que se unió al partido en 1947. Ha sido un cuadro rural de base toda su vida, pero es analfabeto y sufre de analfabetismo. Prometió que, por muy duro, cansado o pobre que estuviera, seguiría enviando a sus hijos a la escuela. Qin Xuechang recuerda claramente que para pedir prestados 5 yuanes para la matrícula, su padre pidió prestados muchos centavos de todo el pueblo durante las fuertes nevadas... Entonces Qin Xuechang aprovechó la oportunidad de estudiar y nunca relajó sus estudios. Después de graduarse de la universidad, fue a la Universidad de Finanzas de Shandong para estudiar informatización contable durante un año. Dominó tres lenguajes de programación de computadoras y presidió o participó en la informatización contable de Weifang Department Store Station, Hardware Station y Wulian Meat Factory. , que son líderes en el país. Redacción de programas computacionales. Participe en varios cursos de seguimiento de educación y capacitación para contadores públicos organizados cada año por el Ministerio de Finanzas, la Administración Estatal de Impuestos, la Comisión Reguladora de Valores de China, el Departamento Provincial de Finanzas, la Asociación Provincial de Contadores Públicos Certificados y el Instituto Nacional de Contabilidad. El mayor Qin descubrió que dar conferencias es una excelente manera de aprender. Porque hablar en el podio durante una hora requiere dos horas o incluso de tres a cinco horas de preparación después de clase. Desde 1988, Qin Xuechang ha dado conferencias casi todos los años, sobre contabilidad, finanzas, derecho tributario, gestión financiera, derecho económico, auditoría, cotización, etc. Ha impartido sucesivamente conferencias en escuelas secundarias técnicas, colegios universitarios, estudiantes universitarios, clases de preexamen de contable, clases de preexamen de contador público certificado, escuelas vocacionales, universidades nocturnas, escuelas de negocios, escuelas de impuestos, escuelas de suministro y marketing, Chai Wei, Yaxing, Xinlike. y otros grandes grupos. Según las estadísticas, puede haber no menos de 10.000 contadores asistiendo a las conferencias de Qin Xuechang. La conferencia también le permitió a Qin Xuechang aprender mucho, lo que le permitió actualizar sus conocimientos en cualquier momento y dominar los aspectos más avanzados en el desarrollo de la materia. Weifang TV entrevistó una vez a Qin Xuechang sobre el tema "El aprendizaje cambia la vida, el conocimiento crea valor". Con un estudio incansable, Qin Xuechang publicó docenas de artículos, se desempeñó como editor adjunto y publicó el libro "Contabilidad de empresas con inversión extranjera". Trabajó como profesor a tiempo parcial en la Universidad de Economía de Shandong y como profesor a tiempo parcial en la Facultad Vocacional de Economía y Comercio de Shandong. Obtuvo la primera titulación de contador en China hace 14 años. Aprobó el primer examen nacional de contador público certificado hace 15 años (había 11 personas calificadas en la provincia en ese momento), se convirtió en el contador público certificado más joven de la provincia en ese momento, obtuvo la calificación de contador senior, uno de los pocos contadores públicos autorizados en el sector de valores. y era independiente de las sociedades cotizadas a nivel nacional. Más de 400 personas participaron en el seminario fiscal avanzado organizado por Qin Xuechang el año pasado, que causó un gran revuelo. Qin Xuechang también aboga enérgicamente por el aprendizaje en la unidad, haciendo todo lo posible para crear condiciones de aprendizaje para los empleados y mejorar el entorno de aprendizaje. El artículo "Creación de una empresa de aprendizaje" escrito por Qin Xuechang fue el primero de su tipo en la industria de CPA en el país. Se publicó en muchas publicaciones como "Financial Daily" y ganó el segundo premio del primer CPA Scientific de la provincia de Shandong. Premio al logro en investigación.

6. Comprometidos a liderar la empresa hacia el futuro con conceptos adelantados a los tiempos.

En cuanto al desarrollo de Yongtuo en los últimos años, una persona perspicaz dijo: "La fuerza de Yongtuo no radica en su desempeño y escala actuales, sino en su espíritu de estar a la vanguardia pero nunca satisfecho". Hasta ahora, Qin Xuechang ha liderado su equipo y siempre ha llevado a la empresa a afrontar el futuro con conceptos adelantados a los tiempos. Qin Xuechang tiene una visión única sobre si el desarrollo de conglomerados en los últimos años tiene como objetivo hacer frente al panorama competitivo de las agencias consultoras chinas y extranjeras después del período de protección de la OMC. Considera que ya no es la era de la confrontación entre inversores locales e inversores extranjeros.

En este tiempo y espacio, la industria de intermediación social de China sólo aprenderá más y crecerá más rápido gracias a la participación y competencia de pares de renombre internacional. Yongtuo ha cooperado anteriormente con el internacionalmente reconocido HLB y se convirtió en uno de ellos, lo que hace que Yongtuo esté siempre a la vanguardia de sus pares en la provincia en términos de concepto y crecerá más rápido.

Qin Xuechang cree que la realización de una nueva ronda de desarrollo requiere la participación y contribución de todos los empleados, tal como dijo Sun Tzu: "Aquellos que tienen el mismo deseo ganan". Acabamos de empezar, pero nos estamos acercando a una nueva meta. Verá un Nuevo Yongtuo colorido y de manga larga en el escenario de operaciones de capital y servicios de consultoría en Shandong e incluso en el país, lo que definitivamente traerá un mayor impulso al desarrollo económico local.