Describe brevemente las características e ideas básicas de la dirección por objetivos.

Respuesta: 1. La dirección por objetivos es un método de gestión integral centrado en el trabajo y en las personas. Su ideología rectora se basa en la Teoría Y, que cree que en condiciones con objetivos claros, las personas pueden ser responsables de sí mismas y ejercer autocontrol. En términos de métodos específicos, es un desarrollo adicional de la gestión científica de Taylor después de absorber los resultados de la ciencia del comportamiento. Los objetivos son acordados por superiores y subordinados y son una combinación de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba, que puede transformar efectivamente los objetivos generales de la organización en objetivos para unidades e individuos dentro de la organización.

2. Tiene cuatro características básicas:

(1) Formar un sistema de objetivos, y el objetivo general determina los submetas.

(2) Centrarse en los objetivos y enfatizar la gestión del sistema.

(3) La gestión gira en torno a objetivos y utiliza los objetivos como base para la evaluación.

(4) Prestar atención a los factores humanos.