¿Quiénes son los cuatro funcionarios fiscales?
Los cuatro funcionarios tributarios se refieren al personal a cargo de los cuatro departamentos de la oficina tributaria: fiscalización, fiscalización, contabilidad y auditoría. Este personal es principalmente responsable de la supervisión, gestión y programación del trabajo tributario.
Los cuatro funcionarios tributarios se refieren al personal responsable de los cuatro departamentos de la oficina tributaria: fiscalización, fiscalización, contabilidad y auditoría. El supervisor es responsable del trabajo general, el supervisor es responsable de la supervisión del cumplimiento legal y el pago de impuestos de los contribuyentes de acuerdo con la ley, el contador es responsable de la contabilidad fiscal y otros trabajos, y el auditor es responsable de la investigación y sanción. de infracciones fiscales y conductas impropias. En concreto, el supervisor es responsable de la dirección y gestión del trabajo general de las autoridades tributarias, incluyendo la supervisión y orientación de la gestión administrativa, del trabajo de personal, de la gestión financiera, etc.; el supervisor es responsable de supervisar el cumplimiento legal y legal tributario; el pago de los contribuyentes y sus agentes y la inspección, y hacer frente con prontitud a las actividades ilegales; la contabilidad es responsable de la contabilidad, la preparación de informes, el control interno y otros trabajos de las autoridades fiscales; es responsable de que las autoridades fiscales investiguen y traten las actividades ilegales; y conductas inadecuadas de los contribuyentes y sus agentes. Los cuatro funcionarios tributarios son los departamentos funcionales centrales de las autoridades tributarias y su operación afecta directamente el desarrollo y la efectividad de diversos trabajos tributarios. Las autoridades tributarias deberían asignar razonablemente cuatro personas y establecer una división completa de responsabilidades y procedimientos de trabajo para garantizar la equidad, la transparencia y la estabilidad de la tributación.
¿Cuál es el papel específico de los cuatro funcionarios tributarios en el trabajo tributario? Las funciones específicas de los cuatro funcionarios tributarios se reflejan principalmente en los siguientes aspectos: 1. El jefe de la autoridad tributaria es responsable del liderazgo y gestión del trabajo general, y supervisa y orienta la administración tributaria, el trabajo de personal, la gestión financiera, etc. 2. La responsabilidad principal de la supervisión fiscal Supervisar e inspeccionar el cumplimiento legal y el pago de impuestos de los contribuyentes y sus agentes, y hacer frente a las actividades ilegales de manera oportuna 3. Los contadores fiscales son responsables de la contabilidad, la preparación de informes, el control interno y; otros trabajos de las autoridades tributarias; 4. Responsable de las auditorías tributarias Las autoridades tributarias investigan y abordan las conductas ilegales e inadecuadas de los contribuyentes y sus agentes.
El impacto de los cuatro funcionarios tributarios en el trabajo tributario es muy importante. Las autoridades tributarias deben asignar razonablemente a los cuatro funcionarios tributarios y establecer una división completa de responsabilidades y procesos de trabajo para garantizar la equidad, la transparencia y la estabilidad de la tributación. . Al mismo tiempo, las autoridades tributarias deben promover activamente la innovación y la reforma en el trabajo tributario, fortalecer la aplicación de medios técnicos y la construcción de informatización, y sentar una base sólida para seguir mejorando el trabajo tributario.
Base jurídica:
Artículo 29 de la "Ley de Administración y Recaudación de Impuestos de la República Popular China" Las autoridades fiscales asignarán razonablemente los ingresos fiscales de acuerdo con las disposiciones de recaudación de impuestos. y leyes y reglamentos de administración Establecer y mejorar la estructura organizacional y la dotación de personal de cada departamento de la agencia, y establecer y mejorar la correspondiente división de responsabilidades, procesos de trabajo y sistemas de gestión interna.