Tabla Básica del Seguro Social
2. Shanghai: salario mínimo 2480, límite superior de la seguridad social 28017, límite inferior 4927; límite superior del fondo de previsión 28017, límite inferior 2480; tasa de contribución a las pensiones, 21% para las unidades. y 8% para personas físicas; 10% para unidades médicas; 2% para personas físicas; 1,5% para personas desempleadas por unidad; 0,5% para personas físicas; 0,5% para unidades de nacimiento; y 5% para personas con accidentes de trabajo; -7% para unidades de fondos de previsión/particulares.
3. Suzhou: salario mínimo en 2020, límite superior de la seguridad social 19335, límite inferior 3368; límite superior del fondo de previsión 26400, límite inferior del salario social 4755 libras; unidades y 8% para individuos; 7 unidades médicas, 2% para individuos; 0,5% para unidades de desempleado, 0,8% para unidades de nacimiento; 5%-12% para unidades de fondos de previsión/individuos;
4. Hangzhou: salario mínimo en 2010, límite superior de la seguridad social 16608, límite inferior 3322; el límite superior del fondo de previsión es 29335, el límite inferior es 2010, el salario social es 5389; 14% para la unidad y 8% para la individual; 11% para la unidad médica y 2% para la unidad de desempleado; 0,5% para la unidad de nacimiento; la unidad de accidentes de trabajo 0,2%, la unidad de caja de previsión/individuo 5%-12%.
5. Nanjing: salario mínimo 2020, límite superior de la seguridad social 19335, límite inferior 3368; límite superior del fondo de previsión 31200, límite inferior del salario social 4620; 8% para personas físicas; 9% para unidades médicas, 2% para personas físicas; 0,5% para personas desempleadas; 0,8% para personas físicas; 0,8% para unidades con accidentes de trabajo; y 8%-12%; para unidades de fondos de previsión/individuos.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.