¿Qué problemas existen en la aplicación de la contabilidad de gestión en las empresas?
Se debe decir que las teorías de la contabilidad de gestión son bastante sistemáticas y completas, pero estas teorías de la contabilidad de gestión son principalmente un resumen de la experiencia práctica de la gestión corporativa en los países desarrollados occidentales. El sistema económico básico y el sistema económico de nuestro país son muy diferentes de los de los países desarrollados occidentales, y el nivel de gestión corporativa también está muy por detrás del de los países desarrollados occidentales. Además, existen enormes diferencias en la cultura corporativa entre los países orientales y occidentales. En este contexto realista, para implementar con éxito la contabilidad de gestión en las empresas chinas, la teoría de la contabilidad de gestión debe ser rica en características y estilo chinos y, al mismo tiempo, ser capaz de resolver los problemas prácticos de las empresas chinas y mejorar el nivel de gestión y el mercado. competitividad de las empresas chinas y mejorar los beneficios empresariales.
(2) La mayoría de los gerentes corporativos tienen sesgos en su comprensión de la contabilidad de gestión.
La estructura de gobierno y el nivel de gestión de la mayoría de las empresas en nuestro país no están muy modernizados, lo que hace que algunos gerentes de empresas se embriaguen con sus modelos de experiencia y gestión financiera actuales. No creen que la contabilidad de gestión pueda crear valor para la empresa, por lo que no le prestan atención. Como director financiero y jefe de contabilidad más importante en contabilidad de gestión, algunos de ellos no dominan la contabilidad de gestión y están aún menos dispuestos a tomar la iniciativa de aprender para cumplir con la tendencia general de la contabilidad de gestión. Esta desviación conceptual y el desprecio actitudinal también son razones importantes por las que la contabilidad de gestión está teniendo problemas en las empresas chinas.
(3) La promoción específica tiene gran resistencia.
Aunque algunas empresas intentan impulsar la contabilidad de gestión, se topan con muchos contratiempos por falta de experiencia y preparación insuficiente. En primer lugar, la mayoría del personal financiero es de la vieja escuela, se atiene a las reglas y se resiste a la promoción de la contabilidad de gestión, lo que en última instancia hace que la promoción de la contabilidad de gestión en las empresas sea una mera formalidad, lo que dificulta ver los efectos reales; los datos empresariales están dispersos y fragmentados, es difícil formular redes efectivas que han causado grandes obstáculos técnicos para la implementación de la contabilidad de gestión. En tercer lugar, los recursos humanos y materiales necesarios son difíciles de seguir para las empresas, lo que hace que la implementación de la contabilidad de gestión carezca de solidez; garantía y respaldo.
(4) Falta de talentos en contabilidad de gestión
En la actualidad, la educación contable en nuestro país todavía está dominada por la contabilidad financiera, que tiene una ventaja absoluta en términos de entorno profesional y construcción de disciplinas. y número de estudiantes. En lo que respecta al campo de la contabilidad, los expertos y académicos en el campo de la gestión palidecen en comparación con la contabilidad financiera, y están muy por detrás de esta última tanto en cantidad como en nivel de investigación. Con la promoción experimental de la contabilidad de gestión en varias empresas, la demanda del mercado de talentos en contabilidad de gestión ha comenzado a aumentar considerablemente. Sin embargo, la oferta de talentos en contabilidad de gestión es extremadamente limitada y la contradicción entre la oferta y la demanda es prominente, lo que seguramente aumentará. ser perjudicial para una mayor promoción y desarrollo de la contabilidad de gestión.