¿Qué debo hacer si no puedo comprar el 15% de mi seguridad social?
De acuerdo con las disposiciones legales antes mencionadas, si una persona física que participa en el seguro básico de pensión de los empleados alcanza la edad legal de jubilación, las cotizaciones acumuladas serán inferiores a 15 años. Por lo tanto, para el tema de las contribuciones a la seguridad social que no han sido pagadas durante 15 años, los empleados tienen tres opciones: La primera opción: continuar pagando y recibiendo una pensión básica mensualmente después de 15 años de pago. La segunda opción: el seguro de pensión básico para los empleados se transfiere al nuevo seguro de pensión social rural o al seguro de pensión social para los residentes urbanos. El artículo 6 de las "Medidas Provisionales para la Convergencia de los Sistemas de Seguro de Pensiones Urbanos y Rurales" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2014] N° 17) estipula que si el asegurado se transfiere del seguro de pensiones de empleados urbanos al urbano y seguro de pensiones para residentes rurales, la cuenta individual del seguro de pensiones para empleados urbanos Todos los depósitos se fusionan en la cuenta personal del seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales y el período de pago de participación en el seguro de pensiones para empleados urbanos se calculará como el período de pago del seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales. La tercera opción: un individuo solicita por escrito rescindir la relación del seguro de pensión básica del empleado y recibe un pago único de los ahorros de la cuenta personal. Para los empleados que llevan mucho tiempo asegurados, es más beneficioso optar por seguir pagando. Por ejemplo, en este caso Liu ha estado pagando primas durante 6 años y estaba asegurado antes de la implementación de la Ley de Seguro Social. Después de extender el pago por 5 años (Liu tiene 55 años), después de pagar el pago único por 4 años, puede pasar por los trámites de jubilación y recibir una pensión mensual. Esto es muy beneficioso para Liu. Porque si eliges transferir la relación de seguro de pensiones o recibir dinero en efectivo, solo transferirás o recibirás la cuenta personal (8% del salario pagado por el individuo), y la parte del pool social (que consiste en que el empleador paga el 20% del salario total de los empleados de la unidad y subsidios gubernamentales) No se beneficiará.