¿Cuál es la diferencia entre reorganización por quiebra y reorganización por quiebra?
1. ¿Existen cuatro diferencias entre la reorganización por quiebra y la reorganización por quiebra? Ellos son:
(1) Existen diferentes definiciones. La reorganización no es un concepto jurídico estricto, sino un título pactado;
(2) Autonomía diferente. La reorganización dirigida por el tribunal es una reorganización dentro del tribunal y está sujeta al marco legal;
(3) El grado de protección judicial es diferente. La reorganización, por no ser un procedimiento legal, no tiene protección judicial;
(4) Los costos son diferentes. La reorganización, al no ser un procedimiento judicial, no tiene costos legales. Reorganización y quiebra El procedimiento de reorganización es un tipo de procedimiento de litigio, que inevitablemente tendrá ciertos costos legales de litigio, pero también tiene beneficios.
2. Base jurídica: Artículo 70 de la "Ley de Quiebras de Empresas de la República Popular China"
El deudor o acreedor podrá solicitar directamente al Tribunal Popular la reorganización del deudor. de conformidad con lo dispuesto en esta ley.
Si un acreedor solicita la liquidación por quiebra de un deudor, después de que el Tribunal Popular acepte la solicitud de quiebra y antes de declarar al deudor en quiebra, el deudor o un inversor cuyo aporte de capital represente más de una décima parte del El capital registrado del deudor podrá solicitar al Tribunal Popular Solicitar la reorganización.
¿Cuáles son las similitudes entre reorganización y ser reorganizado?
1. Los requisitos previos son casi los mismos. Las empresas y empresas que se enfrentan a grandes crisis financieras, caen en dificultades de supervivencia, no pueden pagar las deudas vencidas o carecen claramente de la capacidad de pagarlas son los requisitos previos comunes para ambos;
2. Limpiando las relaciones entre acreedores y deudas, introduciendo terceros estratégicos, transfiriendo la empresa en su totalidad, cambiando la gestión de los propietarios y otras medidas, podemos salvar empresas en dificultades, darles una nueva vida y evitar las consecuencias negativas de la quiebra empresarial.