¿Cuál es la diferencia entre una empresa afiliada a la seguridad social y un individuo?
1. Los diferentes tipos de seguros pagados por los individuos se manejan en la ventanilla de empleo flexible de la Oficina del Seguro Social. seguros: seguro de pensiones y seguro médico. Las personas con empleo flexible pueden optar por pagar sólo la seguridad social o pueden optar por pagar la seguridad social y el seguro médico completos. Sin embargo, las personas con empleo flexible no pueden pagar el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad y el seguro de desempleo
2. Si los costos son diferentes, el pago individual será relativamente menor dependiendo de la situación del empleo flexible. Debido a que las personas con empleo flexible solo pueden optar por pagar un seguro de pensión y un seguro médico, y este seguro de pensión solo necesita pagar una proporción del 20%, entonces el seguro médico también puede elegir una proporción del 4% Los gastos originalmente asumidos por la seguridad social. La unidad afiliada debe ser asumida por el individuo y se debe pagar una tarifa de agencia a la empresa afiliada. Las tarifas, los individuos pueden pagar la seguridad social y las unidades afiliadas.
3. Las edades de jubilación son diferentes. La edad de jubilación para los hombres homosexuales sigue siendo 60 años, pero es diferente para las mujeres. Si es empleada de una empresa, la edad legal de jubilación es de 50 años, pero la edad de jubilación para las mujeres que participan en un empleo flexible es de 55 años.
4. Las pensiones son diferentes. Aquellos que tienen dificultades para participar en el empleo flexible pueden disfrutar de subsidios de seguridad social para el empleo flexible durante 3 a 5 años. El dinero es para particulares. Aunque existe una gran diferencia entre la seguridad social personal y la seguridad social pagada por empresas afiliadas, debido a que pertenece a la categoría de seguridad social de los empleados, el método de cálculo de las pensiones está unificado y los beneficios de pensión que disfrutan ambos asegurados son los mismos.
El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
Artículo 2 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China: El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los ciudadanos en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo, etc. y el derecho a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad durante el parto.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.