Ya sea que las primas del seguro social se paguen trimestral o mensualmente, ¿se debe informar a los empleados de la situación específica?

¿El seguro médico social se paga mensual o anualmente?

Suele haber tres métodos de pago:

El primero, el pago periódico, que puede pagarse mensual o trimestralmente, o cada seis meses o anualmente;

El segundo Se paga de forma irregular. Se puede pagar cuando los ingresos familiares son buenos y cuando los ingresos familiares son malos;

El tercero es un pago único según el nivel de protección después de la vejez. la prima del seguro puede pagarse en su totalidad de una sola vez. 60 Recibir la pensión conforme a la reglamentación después de cumplir 18 años.

¿La seguridad social para 4050 debe pagarse mensual o trimestralmente? La introducción más común: cuestiones de seguridad social

Cuáles son las características: pago 4050

Da un ejemplo para ilustrar el escenario de aplicación: Reglamento de Seguridad Social

Otros significados : por año Pago.

Da un ejemplo para ilustrar el escenario de aplicación: pago personal

¿Cuánto se debe pagar por el seguro social? Esto no está claro. Puede basarse en el número base de 2006 o puede basarse en el número base de 2007, según las regulaciones locales.

No hay otras tasas

Cómo pagar las primas del seguro social para empleados desempleados Mientras no se haya terminado la relación laboral, el empleador debe pagarlas. Las unidades y los empleados pagan proporcionalmente.

Cantidades pagaderas a los empleados: las primas del seguro social no incluyen solo la parte pagada por la empresa. La parte pagada por los individuos se registra en otras cuentas por pagar, el Centro de Seguridad Social, y es retenida y pagada por. la empresa.

Los asientos contables de pago son los siguientes:

Débito: A cargo de empleados - seguro social (parte pagada por la unidad)

Otras cuentas por pagar - Noticias Sociales Centro (parte de Pago individual)

Préstamo: depósito bancario

Al recibir salario

Débito: gastos indirectos - salario

Préstamo: por pagar - salario

Al pagar salarios

Préstamo: Cuentas por pagar - salarios

Préstamo: Otras cuentas por pagar - Centro de Seguridad Social (la seguridad social retenida por la empresa también a cargo del individuo) Parte de la seguridad social)

)

Impuestos a pagar - IRPF

Depósitos bancarios/efectivo en caja

Remanente de la seguridad social a final de mes

Préstamo: comisión de gestión - seguro social

Préstamo: salarios de los empleados a pagar - seguro social (parte pagada por la unidad)

He trabajado en un supermercado durante ocho años, pero en ese momento no se firmó ningún contrato. ¿El supermercado debería comprarme seguridad social? Los contratos laborales y el pago de las primas del seguro social son obligatorios por parte del Estado.

Si has trabajado durante 8 años, puedes reclamar lo siguiente: 11 meses de doble salario, 8 meses de compensación económica y 8 años de seguro social. Si trabaja horas extras, también puede reclamar el pago de horas extras.

El empleador informará a los empleados de los detalles del pago de las primas del seguro social de conformidad con () y les notificará mensualmente.

Si el empleador no informa a los trabajadores de los detalles del pago mensual de las primas del seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que realice las correcciones prescritas;

¿Debería retirarse la seguridad social en 2009? Los ajustes específicos son los siguientes:

Primero, la tasa de la prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se reducirá en un 50% sobre la base original, es decir, la tasa de la prima se ajustará del 1,5% original. 1,0% y 0,5% a 0,75%, 0,5% y 0,25% respectivamente;

En segundo lugar, la tasa de pago de las unidades de pago del seguro médico integral se reduce en 2 puntos porcentuales, es decir, la tasa de pago es ajustado del 6,5% original al 4,5% (incluida la tasa de seguro médico básico del 4% y la tasa de primas del seguro médico complementario local del 0,5%), la tasa de pago individual permanece en el 2% y la proporción de cuentas personales permanece sin cambios después del ajuste;

3. La tasa de pago unitario del seguro médico de hospitalización disminuyó en 0,3 puntos porcentuales, de los cuales la tasa del seguro médico básico disminuyó en 0,2 puntos porcentuales y la tasa de prima del seguro médico complementario local disminuyó en 0,65438±0 puntos porcentuales. .

Después del ajuste, la tasa de contribución unitaria se ajusta del 0,8% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior al 0,5% (incluido el 0,4% para el seguro médico básico y el 0,1% para el seguro médico complementario local), mientras que la tasa de contribución individual sigue siendo el 0,2%;

Para implementar el espíritu del "Reglamento del seguro de maternidad para empleados de la provincia de Guangdong" de la provincia de Guangdong, estipulamos que las personas aseguradas que no hayan alcanzado la edad legal de jubilación también participen en el seguro médico de maternidad. Su pago por el seguro médico de maternidad es el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, el 0,2% del total, pagado por el empleador;

Después del ajuste, la carga global de quienes participan en el mismo. El seguro médico de hospitalización se ajusta del 65.438 + 0% del salario medio mensual de los empleados de la ciudad en el año anterior al 0,9%, y también pueden disfrutar de las prestaciones del seguro médico de maternidad.

4. La parte del pago unitario del seguro médico de los trabajadores migrantes se reducirá en 2 yuanes sobre la base original, es decir, el pago unitario se ajustará de los 8 yuanes/persona·mes originales a 6. yuanes/persona·mes, y el pago individual seguirá siendo de 4 yuanes/persona·mes.

El tiempo de ejecución ajustado se notificará más adelante.

Sólo se aprobó un borrador de este tipo. Es en respuesta a la crisis económica que esta reducción en las tasas de participación es parte de la unidad que se implementará durante el año pasado. En otras palabras, el período de validez de este giro postal es de 1 año. Se recomienda que no solicite la rendición. Cualquier persona puede pagar el seguro social en su lugar de residencia. Será mejor que preguntes dónde está tu residencia registrada.

¿La seguridad social se paga mensualmente o anualmente? Los empleados pagan la seguridad social mensualmente y las deducciones salariales mensuales se presentan a la Oficina de la Seguridad Social;

Los trabajadores autónomos pagan de forma continua. una base anual.