¿Cuál es la base mínima para el pago de la seguridad social?

No existe una proporción de pago uniforme a nivel nacional para los estándares mínimos de seguridad social pagados por las unidades a los empleados, y es ligeramente diferente de otros lugares. La base mínima de pago para la tasa de pago general es el 60% del salario social local.

Tomemos Shenzhen como ejemplo. La base mínima de pago de la seguridad social en Shenzhen es de 2.360 yuanes.

Si pagas la primera cuota de seguridad social, la unidad y el individuo correrán con 15 y 8 respectivamente por el seguro de pensiones, 6,2 y 2 por el seguro médico, y 0,7 y 0,3 por el seguro de desempleo. La unidad también cuenta con un 0,5% de seguro de maternidad, un 0,4% de seguro de invalidez y un 0,17% de seguro de accidentes laborales. Si el registro del hogar se realiza en otros lugares, la tasa de pago del seguro de pensión a cargo de la unidad es 14.

Si también participa en el seguro basado en la base de pago mínimo, la unidad y el individuo deben soportar 920,38 yuanes y 351,44 yuanes para la seguridad social a nivel de hogar de Shenzhen, respectivamente. Para la seguridad social de primer nivel de los hogares fuera de Shenzhen, las unidades y los individuos deben pagar 896,78 yuanes y 351,44 yuanes, respectivamente.

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