¿Cuál es la base de seguridad social de 3.000?

El número base 1 y el seguro social 3000 deben discutirse según la situación específica y difiere de un lugar a otro. La empresa paga la seguridad social de sus empleados y la base de pago se determina en función del salario social local del año anterior. Sin embargo, el nivel de pago mínimo no puede ser inferior al 60% del salario social y el nivel de pago máximo no puede ser superior al 300% del salario social.

2. Base jurídica: Artículo 90 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Si la agencia de recaudación de primas del seguro social cambia la base y la tasa de pago de las primas del seguro social sin autorización, lo que resulta en un pago insuficiente o excesivo de las primas del seguro social, el departamento administrativo correspondiente ordenará la recuperación de las primas del seguro social que se deben pagar o reembolsar las primas del seguro social impagas Las primas del seguro social que se deben pagar al responsable directo y al resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con la ley;

2. ¿Cuáles son las tasas de pago del seguro social de pensiones?

El seguro social de pensiones es un sistema de seguro en el que los empleadores y los trabajadores pagan contribuciones conjuntamente para que los empleados puedan disfrutar de los beneficios del seguro de pensiones de acuerdo con la ley después de la jubilación. Entre los cinco tipos principales de seguro social, el seguro de pensiones es el que generalmente preocupa a la mayoría de la gente, especialmente en términos de ratio de pago. El seguro de pensiones se puede dividir en los tres tipos siguientes según los diferentes grupos de pago:

1.

La proporción de las primas del seguro de pensiones pagadas es del 28% del salario total de los empleados de la empresa, el máximo no podrá ser superior al 300% del salario medio de los empleados del año anterior y el mínimo. no ser inferior al 60% del salario medio de los asalariados del año anterior. Entre ellos, la unidad paga 20, el empleado paga 8 y la cuenta personal paga 11. El pago lo paga la unidad del empleado. La prima de renovación para el personal de empleo flexible se pagará a razón del 20% del salario social de la ciudad del año anterior, que es la misma proporción que la prima de seguro pagada por los hogares industriales y comerciales individuales;

2. Viviendas individuales industriales y comerciales.

El índice de pago de las primas del seguro de pensiones es del 20% del salario promedio de los empleados en el año anterior, todo pagado por individuos, y el índice de cuentas personales es del 11%. El importe lo paga el individuo al impuesto local;

3. Empleados asegurados de empresas agrícolas.

La base de pago es el 60% del salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, y el pago corre a cargo del asegurado individual. Teniendo en cuenta los ingresos de los empleados de las empresas de recuperación agrícola, a fin de reducir la carga sobre los empleados, la tasa de pago anual fue de 12 en 2003 y aumentó en un punto porcentual cada año entre 2004 y 2008, hasta llegar a 20 en 2009. El ratio contable de la cuenta personal es 11.