Seguro social, ¿qué significa "transferencia de empresa" en la lista de pagos?

El seguro social por el que preguntó este amigo era "Transferencia Empresarial" en la lista de pagos, que entra en la categoría de seguro de pensión. En términos generales, la transferencia de empresa significa transferir el seguro de pensiones pagado por la empresa a la cuenta personal de acuerdo con una determinada proporción de la base salarial del individuo. Para comprender este problema, existen tres etapas en la evolución del sistema de registro de cuentas personales.

1. Antes del sistema unificado (1995 65438 + 1 de octubre-30 de junio de 1998), el método de ingreso de las cuentas personales era: 165438 + 0% de los ingresos salariales de los empleados: es decir, el 3% del total. pago personal total El monto se ingresa en la cuenta.

2. Después del sistema unificado (1 de julio de 1998-31 de febrero de 2005), se acreditará en cuentas personales: el 11% del salario pagado por el individuo, y el 4-8% del salario. el pago personal se acreditará en la cuenta personal; el 7-3% del pago corporativo se acreditará en la cuenta personal. Es decir, a medida que aumenta el índice de contribución individual, la porción transferida fuera de la empresa disminuirá en consecuencia. La tasa de transferencia total es del 11%. En 2005, la tasa de contribución personal para el seguro de pensiones era del 8 por ciento, y el seguro de pensiones pagado por las empresas se acreditaba en cuentas personales a razón del 3 por ciento del salario individual.

3. A partir del 65438 de junio + 1 de octubre de 2006, debido a la nueva póliza de seguro de pensiones empresarial, el 8% del aporte individual se acreditará en la cuenta personal y la parte pagada por la empresa. no ser transferido. Se trata de una nueva normativa, lo que significa que no habrá transferencias de empresas a partir de este año.

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