Calcular el salario a partir de la base de pago de la seguridad social
Con carácter general, la base mínima de pago es el 60% del salario social del año anterior en el área coordinada. Si el ingreso salarial mensual del empleado es inferior a esta cifra, la base de pago se calcula sobre la base del 60;
La base de pago máxima es el 300 del salario social del año anterior en el área coordinada. Si el ingreso salarial mensual del empleado excede esta cantidad, la base de pago se calcula en 300.
La base de la seguridad social está directamente vinculada a los salarios. Para los nuevos empleados se utiliza como base el salario del primer mes; para los antiguos, la base de seguridad social se ajusta al salario mensual promedio del año anterior. Si el salario es inferior o superior a la base mínima o máxima de seguridad social local, se utilizará como base de pago la base mínima o máxima de seguridad social.
Debido a que el nivel salarial promedio de los empleados en el año anterior es diferente en cada región, y la base de pago de cada uno al pagar las primas también es diferente, los gastos de seguridad social de cada uno también serán diferentes. Generalmente, cuanto mayor sea la base de pago y más largo sea el período de pago, más pensiones se podrán recibir después de la jubilación.
Base legal:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 28
Cumplir con el catálogo básico de medicamentos del seguro médico , los elementos de diagnóstico y tratamiento, las normas de las instalaciones de servicios médicos y los gastos médicos de rescate de emergencia serán pagados por el fondo de seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.