¿Qué significa auditoría de la seguridad social?
Las auditorías de la seguridad social generalmente las lleva a cabo la oficina local de seguridad social o el centro de administración del fondo de seguridad social para verificar si el empleador paga las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones y estándares, si hay fraudes e infracciones, y si hay omisiones y errores. El contenido y alcance de la revisión generalmente incluyen la cuenta del seguro social del empleador, los registros de pago de las cuotas del seguro social, los métodos de cálculo de las cuotas del seguro social, la lista de empleados del empleador y la información salarial, etc. A través de auditorías de la seguridad social, los departamentos de gestión de la seguridad social pueden descubrir y corregir comportamientos ilegales de los empleadores, proteger los derechos e intereses de la seguridad social de los empleados y mantener la estabilidad social.
Los métodos específicos de manejo de la seguridad social son los siguientes:
1. Los individuos pagan la seguridad social a través de su lugar de trabajo, y las unidades corporativas tienen la obligación y responsabilidad de pagar la seguridad social de acuerdo con Las leyes nacionales. Las cuotas de la seguridad social corren a cargo del individuo y de la empresa;
2. Pagar la seguridad social como empleado flexible. Las personas pueden acudir a la Oficina del Seguro Social para pagar la seguridad social. Sólo pueden pagar el seguro de pensión y el seguro médico, y los individuos no pueden pagar el seguro de desempleo, el seguro de maternidad ni el seguro de accidentes laborales.
3. La agencia de pago de la seguridad social de terceros paga la seguridad social y el individuo firma un acuerdo de seguridad social de agencia con la agencia de seguridad social de terceros. El individuo determina la base y el estándar de pago de la seguridad social, proporciona información sobre el seguro personal y la agencia gestora le ayuda a pagar la seguridad social después de recibir el dinero.
En resumen, si se descubre que el empleador ha violado las regulaciones, puede enfrentar las consecuencias de multas, pago de primas de seguro social y sanciones administrativas.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .
Artículo 4
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales. y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.