La diferencia entre trabajadores regulares de la seguridad social y trabajadores subcontratados

Análisis jurídico: (1) Los trabajadores fijos son personal contratado por empresas estatales y colectivas después de la liberación.

(2) Los trabajadores subcontratados son empleados de empresas y unidades después de la reforma del sistema laboral, lo que significa romper el "cuenco de arroz de hierro" de las empresas estatales y colectivas originales.

(3) Tras la reforma del sistema laboral, todos los trabajadores son trabajadores subcontratados. Entonces no hay diferencia en la jubilación, la única diferencia es el número de años de cotización.

(4) Si participa en el seguro social de pensiones, cuanto más pague, mayor será su pensión de jubilación.

Base jurídica: El artículo 7 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” establece las relaciones laborales. El empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de empleo. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.

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