¿Se debe pagar la seguridad social mensual o anualmente?

La seguridad social se paga mensualmente y una determinada proporción del salario total mensual se transferirá a la cuenta de la seguridad social. El índice de pago específico y el límite superior varían según las políticas locales de seguridad social. En términos generales, la tasa de pago del seguro de pensiones es de aproximadamente el 8%, la tasa de pago del seguro médico es de aproximadamente el 2% y las tasas de pago del seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad y el seguro de desempleo también son diferentes. Al pagar, puede optar por pagar usted mismo o su empleador. En circunstancias normales, la proporción de contribución entre individuos y organizaciones es de 50:50.

Las ventajas del pago de la seguridad social son las siguientes:

1. Pensión, con aportes acumulables durante 15 años, podrás disfrutar de la pensión al jubilarte;

>2. Aspectos médicos, si el pago continuo cumple con los estándares de reembolso del seguro médico local, se puede reembolsar la hospitalización. Cuando se jubile, podrá disfrutar de un seguro médico de por vida después de la jubilación pagando un seguro médico durante un número determinado de años.

3 Personas desempleadas que hayan pagado de forma continua durante 1 año y que hayan dimitido por motivos laborales; o expire el contrato podrán disfrutar de prestaciones por desempleo;

4. Si se produce una lesión relacionada con el trabajo durante el horario laboral de la empresa, puede disfrutar de los beneficios de reembolso por lesiones relacionadas con el trabajo correspondientes.

5. Para el parto, el período de pago continuo debe cumplir con los requisitos horarios locales.

En resumen, participar en el seguro social es obligación y responsabilidad de los trabajadores de nuestro país, y también es una forma importante de proteger los derechos e intereses básicos de las personas y las familias.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .

Artículo 4

Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales. y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.