Shijiazhuang 2023 estándares mínimos para cinco seguros y un fondo de vivienda

1. Todo tipo de empresas pagarán el 20% del salario total de los empleados, y los empleados pagarán el 8% del salario personal. base de pago. La parte que deben pagar los empleados será pagada por la empresa en su nombre.

2. 18%, todos a cargo de ellos mismos;

3. Relación de pago del seguro médico: 2% de la base salarial pagada por los individuos, 8% de la base salarial pagada por la unidad para el seguro médico básico

4. Ratio de pago del seguro de desempleo: 65.438 cotizaciones individuales + 0% de la base salarial pagada, 2% de la base salarial pagada por unidad %

5. El empleador paga las primas del seguro de maternidad mensualmente y paga las primas del seguro de maternidad a una tasa del 0,5% al ​​1%. Los trabajadores autónomos no pagan primas de seguro de maternidad;

6. Ratio de pago del seguro de accidentes de trabajo: 65438 + 0% para unidades, 0,2% para individuos, pero el seguro de accidentes de trabajo determina su cobertura laboral. Tasa de lesiones relacionadas basada en el ámbito de la industria dividido por la unidad. Varía del 0,5% al ​​2%.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .

Artículo

El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de economía. y desarrollo social.