¿La base de la seguridad social es antes o después de impuestos?

Análisis jurídico: antes de impuestos. El límite superior de la base de pago se refiere a la parte en la que los ingresos salariales del empleado exceden el promedio aritmético de los salarios mensuales promedio provinciales y municipales de los empleados en el año anterior en más del 300% y no se incluyen en la base de pago inferior; El límite de la base de pago se refiere a la porción en la que los ingresos salariales del empleado son inferiores al promedio aritmético de los salarios mensuales promedio provinciales y municipales de los empleados en el año anterior. Si el valor promedio es del 60%, el 60% del promedio aritmético de. La base de pago será el salario medio mensual de los empleados provinciales y municipales del año anterior. La base de pago del seguro social tiene un límite superior e inferior, y el mínimo no puede ser inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior (empleados de empresas privadas, hogares industriales y comerciales individuales y empleados con ingresos urbanos no locales). la residencia no debe ser inferior al 50%, las personas jurídicas de empresas privadas, los accionistas y propietarios de viviendas individuales industriales y comerciales no deben ser inferiores al 100%; el máximo no debe ser superior al 300% del salario medio mensual de los empleados de la empresa); ciudad en el año anterior. El salario promedio de los empleados de esta ciudad lo publica anualmente la Oficina Municipal de Estadísticas. La base de pago dentro de un mismo año de pago se fija por un año y no se modificará a mitad de camino. De abril a junio de cada año, el empleador deberá declarar la base de pago del seguro social de sus empleados para el nuevo año de acuerdo con el aviso de la agencia local de seguro social.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

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