¿Cuáles son las diferencias entre los tres seguros sociales y los cinco seguros sociales?

Condiciones para el pago de cinco seguros y un fondo:

1. Establecer una relación contractual laboral con el empleador y firmar un contrato laboral; el empleador ha completado la licencia comercial y otros trámites, y ha pasado por el registro del fondo de previsión de vivienda y de seguridad social de acuerdo con las regulaciones

3. Es un ciudadano legal de China

4; No tiene nada que ver con el registro de hogares, independientemente de que se puedan solicitar cinco seguros y un fondo en ciudades, zonas rurales, fuera de la ciudad y localmente.

El significado de los tres seguros de seguridad social es:

Los tres seguros son el seguro social más básico, incluido el seguro de pensión, el seguro médico y el seguro de desempleo. El pago de tres seguros está estipulado en la política nacional de seguridad social y todo empleador debe asegurar a sus empleados. Siempre que firme un contrato laboral formal con su empleador, éste debería asegurarlo. Los tres seguros no los paga íntegramente tu empresa, sino tú y tu empresa.

En resumen, la diferencia entre los tres seguros y los cinco seguros es el seguro de maternidad y el seguro de accidentes de trabajo, que corren a cargo de la empresa y no requieren pago individual.

Base jurídica:

Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico de pensión. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.