¿Cómo puede un programador ganar 30.000 yuanes al mes si no trabaja?
Con el rápido desarrollo de Internet, la demanda de programadores por parte de las empresas está aumentando gradualmente y cada vez más personas eligen dedicarse al desarrollo tecnológico.
Sin embargo, la intensidad del trabajo de los programadores está estrechamente relacionada con los proyectos corporativos. Cuando hay mucha demanda del proyecto, la intensidad del trabajo del programador es alta y el trabajo continuo de horas extras conduce a una vida extremadamente irregular cuando el proyecto; La demanda es pequeña, el trabajo del programador está saturado, la velocidad se reduce mucho y hay mucho tiempo libre.
Los resultados del trabajo de los programadores no son tan obvios como los de ventas y otros departamentos comerciales. Las empresas contratan programadores solo para completar proyectos, principalmente en el nivel de ejecución. Por lo tanto, el cuello de botella del aumento salarial es muy obvio. En la industria se bromea diciendo que "el salario de los programadores aumenta" cambiando de trabajo.
Además, para ahorrar costos, algunas empresas contratarán programadores con salarios altos durante el período crítico del proyecto y encontrarán formas de despedir personas al final del proyecto. riesgo para el desarrollo profesional de los programadores.
En el desarrollo a largo plazo de la empresa, ¿qué pasa con el ascenso a director técnico o socio? A menudo es un largo camino para un programador común ser ascendido a un alto ejecutivo o incluso a un puesto de socio.
Entonces, para un gran número de programadores expertos, además de trabajar de nueve a cinco, ¿hay alguna forma de obtener un mayor retorno de su inversión de tiempo?
Algunos programadores veteranos que Los que están familiarizados con el negocio y tienen una gran experiencia en la industria elegirán iniciar su propio negocio, pero el riesgo de iniciar un negocio es demasiado alto y no es adecuado para la mayoría de los programadores. Más programadores están dispuestos a elegir otra forma de bajo riesgo: confiar en sus propias habilidades para realizar trabajos a tiempo parcial en su tiempo libre o convertirse en autónomos al estilo "disco U".
Cada vez más programadores en China están empezando a utilizar su tiempo libre para trabajar a tiempo parcial o subcontratar y compartir conocimientos en varias plataformas para ganar dinero. Por ejemplo, un programador que nació en 1992 renunció a su trabajo en enero de 2017 y se convirtió en autónomo. Sus ingresos actuales han superado los 300.000.
El trabajo independiente y a tiempo parcial ha sido popular durante mucho tiempo en el extranjero. Hay un 33,3% de personas que trabajan a tiempo parcial en los Estados Unidos y un 40% en Japón. En otras palabras, si todavía recibes un salario muerto. , se verá obligado a convertirse en una persona de bajos ingresos en el futuro. Por supuesto, los trabajadores autónomos todavía no son una práctica común en China. Los trabajadores autónomos también enfrentan problemas importantes, como ingresos inestables y negocios insostenibles. Además, también es necesario prestar atención a la seguridad social, cinco seguros y un fondo, y otras protecciones.
Para resolver estos problemas, han surgido en China algunas plataformas de servicios para trabajadores autónomos y a tiempo parcial. Sin embargo, la calidad del servicio de varias plataformas actualmente varía entre buena y mala para los programadores que quieran. conviértase en autónomos, elegir una plataforma más profesional y vertical puede ahorrar costes de tiempo personal.
Entre ellos, Freelancer APP es la plataforma preferida que se especializa en atender talentos técnicos de alto nivel. A diferencia de otras plataformas, los proyectos proporcionados por la plataforma independiente son de alta calidad y se pueden conectar a empresas de Internet TI de primera línea como IBM, Lenovo, SAP, Accenture, Baidu, 360, etc., y una gran cantidad de proyectos. los requisitos se actualizan todos los días; además, debido al trabajo independiente, Freelance ha eliminado a muchos subcontratistas intermediarios, los talentos técnicos pueden obtener mayores ingresos y las empresas también pueden reducir los costos. Un programador puede encontrar un trabajo con un salario diario de 2000 a 3000 yuanes. Freelancer, y el nivel salarial es generalmente alto un 30% más alto que el de sus pares y otras plataformas a menudo requieren que los talentos tomen la iniciativa para encontrar y conectar proyectos, mientras que Freelancer tiene un equipo profesional de agentes para encontrar de manera proactiva proyectos adecuados para los talentos. Cuando se completa un proyecto, se organizarán nuevos proyectos, garantizarán la continuidad del negocio de los programadores y maximizarán el valor.
Freelancer no solo sirve como plataforma para ayudar a los talentos técnicos a encontrar proyectos de alta calidad, sino que también ofrece los mismos servicios de recursos humanos, cinco seguros y un pago de fondos que los empleados de tiempo completo, incluso si son autónomos. Los profesionales también pueden recibir beneficios y protección adecuados.
En general, desde la perspectiva de un talento técnico, puede encontrar un proyecto que se adapte a él a través de la APP del autónomo, y el autónomo se encargará del resto. En el futuro, con el desarrollo de la tecnología, los autónomos también utilizarán big data y tecnología de inteligencia artificial para combinar mejor los talentos con las empresas. Entonces, una serie de problemas que enfrentan los autónomos hoy ya no serán un problema. >