¿Qué pasa con el seguro social?

El seguro social se refiere a la forma de legislación nacional, con los trabajadores como objeto de protección, la vejez, enfermedad, invalidez, desempleo, muerte y otros eventos especiales como contenido de protección, y caracterizado mediante la coerción del gobierno un sistema de seguridad.

Características del seguro social

El seguro social y el seguro comercial son dos formas diferentes de seguro. Utilizamos la rentabilidad como estándar y dividimos el seguro en seguro social y seguro comercial. La rentabilidad es el indicador más importante para distinguir los dos tipos de seguros, pero si se hace un análisis detallado, todavía existen muchas diferencias entre ambos. Las características del seguro social pueden verse en la comparación entre el seguro social y el seguro comercial.

1.

El seguro social es un seguro sin ánimo de lucro, no con ánimo de lucro, sino para la aplicación de políticas sociales. Aunque el funcionamiento del seguro social también requiere la ayuda de métodos de medición precisos, el nivel de selección y protección de los proyectos de seguro social no puede determinarse por el nivel de beneficios económicos. Si el déficit fiscal del seguro social afecta su funcionamiento. Las finanzas nacionales tienen la responsabilidad última. El seguro comercial es financieramente independiente y es responsable de sus propias pérdidas y ganancias, y las finanzas estatales no deben soportar sus costos de ninguna forma.

2.

El seguro social es obligatorio. La llamada coacción significa que el Estado la hace cumplir a través de la legislación, y tanto los trabajadores individuales como sus unidades deben participar de acuerdo con las disposiciones de la ley. Los estándares de pago, los elementos de beneficios y los estándares de pago del seguro social están estipulados uniformemente por las leyes y regulaciones gubernamentales nacionales o locales. Como asegurados, los trabajadores autónomos no tienen derecho a elegir o cambiar su participación en el seguro social, los elementos en los que participan ni las normas de tratamiento. Obligatoria es la garantía para la implementación del seguro social. Sólo así se podrá garantizar una fuente fiable de fondos de seguridad social. El seguro comercial es voluntario y sigue el principio de quien lo asegura lo hará; El diseño del seguro, pago de primas, duración del período del seguro, tamaño de la responsabilidad del seguro, derechos y obligaciones, etc.

Todos se ejecutan conforme a lo establecido en el contrato de seguro. Una vez rescindido el contrato, la responsabilidad del seguro queda automáticamente eliminada.

3. Universalmente seguro.

El seguro social tiene responsabilidades de protección universal para los miembros de la sociedad. Independientemente de la edad del asegurado, los años de empleo, el nivel de ingresos y el estado de salud, una vez que el asegurado pierde la capacidad de trabajar o pierde su empleo, el gobierno proporcionará una compensación por pérdida de ingresos de acuerdo con la ley para proteger sus necesidades básicas de vida. Además de los pagos en efectivo, el seguro social suele proporcionar a los trabajadores servicios como atención médica, rehabilitación de discapacidades, formación e introducción vocacionales y actividades para personas mayores. Se puede decir que garantizar las necesidades básicas de la mayoría de los trabajadores y, por tanto, estabilizar el orden social, es el objetivo fundamental de la implementación del seguro social. El seguro comercial sólo proporciona una compensación financiera recíproca al asegurado. Sólo puede solucionar parcialmente las dificultades temporales y de emergencia del asegurado y compensar parte de sus pérdidas. No tiene la función de seguridad universal, ni tampoco la de ajustar los niveles de ingresos y mantener la equidad social.

4. Equivalencia básica de derechos y obligaciones.

El pago de las prestaciones del seguro social generalmente no está directamente relacionado con la contribución laboral personal. Disfrute haciendo una contribución, pero el disfrute no es del todo consistente con la contribución. Para usar una metáfora vívida, esto se llama plantar un árbol primero para disfrutar de la sombra, pero la persona que planta el árbol grande no necesariamente aprovecha la sombra del árbol grande. Aquí hay una cuestión de redistribución. El principio del sistema de distribución del seguro social es beneficiar a los grupos de bajos ingresos. Debido al mismo riesgo de accidente, la amenaza para los trabajadores de bajos ingresos suele ser mayor que la de los trabajadores de altos ingresos. El seguro comercial sigue estrictamente el principio de reciprocidad de derechos y obligaciones. Este principio determina que el disfrute de los derechos del asegurado se basa en la premisa de “más seguro, más seguro, menos seguro, menos seguro, sin seguro, sin seguro”. En otras palabras, el monto del seguro del que disfruta el asegurado depende de si el asegurado paga las primas estipuladas en el contrato en tiempo y cantidad y de la duración del período del seguro. Una vez que expira el contrato de seguro, la responsabilidad del seguro termina automáticamente y los derechos y obligaciones dejan de existir.

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El artículo 72 de la Ley Laboral de la República Popular China determina la fuente de los fondos del seguro social según el tipo de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Artículo 73: ¿Disfrutan los trabajadores de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias?

(1) Jubilado;

(2) Enfermo o lesionado

(3) Incapacitado o que padece enfermedades profesionales debido al trabajo;

(4) Desempleo;

(5) Rodamientos.

Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley.

Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos.

Las primas del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.

Se puede ver que el seguro social es el sistema de seguro social básico del país, y los empleadores y trabajadores están obligados a pagar de acuerdo con la ley.

El seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social de China, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad.

1. Seguro de accidentes laborales

El seguro de accidentes laborales es una parte importante del sistema de seguro social. Se refiere a un sistema de seguridad social en el que el Estado y la sociedad brindan tratamiento médico, seguridad de vida, compensación económica, tratamiento médico y rehabilitación vocacional a los trabajadores y sus familiares que sufren lesiones por accidentes o enfermedades profesionales durante la producción y el trabajo.

En segundo lugar, el seguro de pensiones

El seguro de pensiones es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los cinco seguros sociales más importantes. El llamado seguro de pensiones (o sistema de seguro de pensiones) es un seguro social establecido por el Estado y la sociedad de acuerdo con determinadas leyes y reglamentos para resolver los problemas básicos de vida de los trabajadores una vez que alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el Estado y terminan. sus obligaciones laborales o renunciar a su empleo por motivos de vejez. Este concepto incluye principalmente los tres significados siguientes: (1) Después de que las personas mayores dentro del ámbito legal se retiren total o básicamente de la vida laboral social, el seguro de pensión entrará en vigor automáticamente. La característica "completa" mencionada aquí es la separación de los trabajadores de los medios de producción; lo llamado "básico" significa que la participación en las actividades productivas no se ha convertido en el contenido principal de la vida social. Cabe destacar que los límites de edad legales (diferentes países tienen diferentes estándares) son medidas prácticas. (2) El objetivo del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de las personas mayores y proporcionarles una fuente de vida estable y fiable. (3) El seguro de pensiones se basa en el seguro social para lograr el propósito de protección. El seguro de pensiones es un sistema de seguridad social comúnmente implementado en países de todo el mundo. En general, tiene las siguientes características: ① Se aplica mediante la legislación nacional y todas las empresas e individuos deben participar. Aquellos que cumplen con las condiciones para recibir pensiones pueden recibir pensiones del departamento de seguro social (2) La fuente de los costos del seguro de pensiones generalmente corre a cargo del estado, las unidades y los individuos, o a cargo de unidades e individuos conjuntamente para lograr una amplia asistencia social mutua; (3) Seguro de pensiones El seguro es de naturaleza social, tiene un gran impacto, un gran número de personas lo disfruta durante mucho tiempo y cuesta mucho. Por lo tanto, es necesario establecer organismos especializados para implementar una planificación y gestión unificada, moderna, profesional y socializada.

En tercer lugar, el seguro médico

La atención médica financiada con fondos públicos y el seguro laboral establecido en nuestro país a principios de la década de 1950 se denominan colectivamente seguro médico para empleados. Es una parte importante del sistema nacional de seguridad social y uno de los proyectos importantes del seguro social. El seguro médico tiene las características básicas del seguro social, como ser obligatorio, de ayuda mutua y de carácter social. Por lo tanto, el sistema de seguro médico suele ser aplicado por la legislación nacional y se establece un sistema de fondos. El costo lo pagan conjuntamente el empleador y el individuo, y la prima del seguro médico la paga la institución de seguro médico para resolver los riesgos médicos causados ​​por enfermedades o lesiones de los empleados.

El seguro médico es un tipo de asistencia material que brinda el estado o la sociedad cuando las personas están enfermas o lesionadas, es decir, un sistema de seguridad social que brinda servicios médicos o una compensación económica.

Cuarto, seguro de maternidad

El seguro de maternidad es una política social aprobada por el estado a través de la legislación para brindar seguridad de vida y asistencia material a las empleadas que están embarazadas y dando a luz. Su objetivo es ayudar a las mujeres trabajadoras a recuperar su capacidad para trabajar y volver a trabajar proporcionándoles prestaciones de maternidad, servicios médicos y licencia de maternidad. La seguridad de vida y la asistencia material que proporciona el seguro de maternidad suelen incluir subsidios en efectivo y suministros en especie. Los subsidios en efectivo se refieren principalmente a prestaciones de maternidad otorgadas a las mujeres que dan a luz. Algunos países también incluyen transferencias de efectivo únicas o asignaciones familiares. El suministro físico se refiere principalmente a proporcionar la atención médica necesaria, los servicios médicos y las necesidades diarias necesarias para las mujeres embarazadas y los bebés.

El alcance, las condiciones y los estándares de prestación se determinan principalmente en función de la fortaleza económica del país.

Verbo (abreviatura de verbo) seguro de desempleo

El seguro de desempleo se refiere a la implementación obligatoria por parte del estado a través de la legislación y el establecimiento de fondos por parte de la sociedad para brindar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos. debido al sistema de desempleo. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los principales proyectos de seguro social.

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