¿La seguridad social se paga trimestralmente?

Análisis jurídico: La seguridad social se paga todos los meses, pero también se puede pagar trimestralmente. Generalmente, las empresas pagan mensualmente las cotizaciones a la seguridad social de sus empleados. La diferencia entre pagar cuotas de seguridad social una vez al mes y pagar cuotas de seguridad social una vez por trimestre afecta principalmente al disfrute de las prestaciones de seguridad social. Si paga trimestralmente las primas del seguro social, existe el riesgo de que no pueda disfrutar normalmente de la póliza de reembolso médico. Sólo cuando la unidad continúa pagando la seguridad social íntegra a los empleados mensualmente, los empleados pueden disfrutar de políticas normales de seguridad social, como seguro médico, lesiones relacionadas con el trabajo, maternidad y desempleo.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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