¿Cuál es la fórmula para calcular la seguridad social?
1. Fórmula de cálculo:
Monto del pago de la seguridad social personal = base de pago de la seguridad social personal * ratio de pago de la seguridad social personal
Monto del pago de la seguridad social de la empresa = empresa base de pago de la seguridad social * Índice de pago de la seguridad social de la empresa
Arriba, introdujimos el conocimiento relevante sobre el índice de pago de la seguridad social. Lo siguiente se centra en la base de pago relevante de "cuánto paga un individuo por la seguridad social y cuánto paga la empresa".
La base de pago de los cinco seguros sociales para los empleados urbanos, incluyendo pensión básica, atención médica básica, desempleo, accidentes laborales y maternidad, es la suma de las bases de pago individuales de los empleados de la unidad. La base de pago individual de los empleados de la unidad es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior.
Si el ingreso salarial del empleado es 300% superior al salario promedio local de los empleados en el año anterior, el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior será la base de pago;
El ingreso salarial del empleado es inferior al salario promedio local del año anterior. Si el salario promedio anual del empleado es del 60%, el 60% del salario promedio local del empleado del año anterior será la base de pago;
Si el salario del empleado está entre el 300% y el 60%, el pago deberá realizarse con sinceridad. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
En segundo lugar, ¿cuánto paga un individuo por la seguridad social? En términos generales, la proporción de seguridad social para individuos y empresas es la siguiente:
Seguro de pensiones: 20% para la empresa, 8% para el individuo;
Seguro médico: 10% para la empresa, 2% para el individuo;
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Seguro de desempleo: 1% para la unidad, 0,2% para el individuo;
Seguro de maternidad: 0,8% es íntegramente a cargo de la unidad, sin contribución individual;
Seguro de accidentes laborales: a cargo de la unidad 0,5%-1,6%, los individuos no pagan.
Debido a que el ingreso per cápita varía de un lugar a otro, las proporciones que soporta cada provincia y ciudad también son diferentes. Para obtener más información, consulte con su Oficina de Seguridad Social local.