Era de la Seguridad Social
El estado estipula que las personas mayores de 16 años pueden participar en el seguro social. Los empleados de empresas e instituciones que participan en el trabajo deben pagar el seguro social desde el inicio de su empleo. Los empleados de instituciones y empresas públicas deben pagar el seguro social hasta la edad de jubilación, momento en el que pueden jubilarse y recibir pensiones después de pagar un mínimo de 15 años. Los partícipes del seguro de pensiones de empleo flexible tienen un período mínimo de pago acumulativo de 15 años y se jubilan a la edad de jubilación.
Existen límites de edad para participar en la seguridad social, incluida la seguridad social de los empleados y la seguridad social de los residentes urbanos y rurales. Los empleados que participan en el seguro de seguridad social deben cumplir con los requisitos de edad para el empleo, como las leyes laborales.
Mínimo: Como niño trabajador menor de 16 años, naturalmente no puede participar en la seguridad social. Límite máximo: Quienes superen la edad legal de jubilación (60 años para hombres, 55 años para directivas y 50 años para empleadas) no pueden participar en la seguridad social de los empleados.
La seguridad social para residentes urbanos y rurales incluye seguro de pensión y seguro médico. Los participantes del seguro de pensión deben ser mayores de 16 años. El seguro médico puede estar asegurado desde el nacimiento (algunos lugares permiten la participación de recién nacidos), sin edad; límite. Las personas también pueden pagar la seguridad social (desempleo, pensión, atención médica), pero no pueden pagar el seguro de accidentes de trabajo ni de maternidad. En general, los hombres mayores de 60 años y las mujeres mayores de 55 años no pueden participar en la seguridad social, por lo que existen restricciones de edad para participar en la seguridad social. Pero no hay límite de edad para la población rural cuyas tierras están siendo expropiadas ahora. Por lo tanto, diferentes regiones tienen diferentes políticas y prácticas.
Base legal:
El artículo 2 del “Reglamento Especial de Protección de Trabajadores Menores de Edad” se refiere a los trabajadores mayores de 16 años pero menores de 18 años. La protección especial de los trabajadores menores de edad es una medida especial de protección laboral que se adopta en función de las características de los trabajadores menores de edad durante su período de crecimiento y desarrollo y de su necesidad de recibir educación obligatoria.