¿Cuál es el monto base de seguridad social de 3000 que paga la empresa?

Análisis legal: Relación de pago: 1. Seguro de pensión: el empleador paga el 21% cada mes y usted paga el 8% 2. Seguro médico: el empleador paga el 9% cada mes y usted paga el 2% más 10 yuanes por cobertura de enfermedades críticas; (la cobertura de enfermedad grave cubre principalmente la hospitalización) ); 3. Seguro de desempleo: el empleador paga el 2% mensual y usted paga el 1% 4. Seguro de accidentes laborales: el empleador paga el 0,5% mensual y usted no; paga un centavo 5. Seguro de maternidad: el empleador paga el 0,8% mensual y tú pagas un centavo no pagas el dinero;

6. y pagas 8% 7. El pago mensual de seguridad social de la empresa debe ser 21%+9%+2%+0,5% +0,8%+8% = 41,3%.

Con un salario mensual de 3.000 yuanes, el seguro de pensión personal mensual pagadero es: 30.008 % = 240 yuanes; el pago mensual individual por el seguro de desempleo: 30.001 % = 30 yuanes el pago mensual personal por el seguro médico; : 30002% = 60 yuanes; Pago total mensual de la seguridad social: 24360 = 330 yuanes.

Pago mensual del seguro de pensión: 300020% = 600 yuanes; pago mensual del seguro de desempleo: 30002% = 60 yuanes; pago mensual del seguro médico: 30008% = 240 yuanes; seguro: 30.000,6% = 18 yuanes; pago unitario mensual para el seguro de maternidad: 30.000,8% = 24 yuanes; pago unitario mensual total para la seguridad social: 6062418+24 = 942 yuanes.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.

Artículo 15 La pensión básica se compone de una pensión mancomunada y una pensión de cuenta personal. La pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social. La base de pago de la seguridad social, denominada base de seguridad social, se refiere a la base de pago de la seguridad social de los empleados en un año de seguridad social. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios percibidos por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social y las prestaciones del seguro social pagadas por el empleador y sus empleados. Hay límites superior e inferior, y la cantidad específica depende de la situación real de cada región.

(1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, se utilizará como pago el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior. base;

(2) Empleados Si el ingreso salarial es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, se considerará el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. base de pago;

(3) Si el salario del empleado está entre 300% y 60%, Informar verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. La seguridad social evaluará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en diferentes lugares) y declarará un nuevo número base basado en el salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.

La relación entre la base de seguridad social y los salarios: La base de pago de la seguridad social debe basarse en los salarios pagaderos por los trabajadores. Según las disposiciones de la Ley del Seguro Social, la base de las contribuciones a la seguridad social pagadas por un empleador está determinada por los salarios totales de sus empleados, y la base de las contribuciones de los empleados está determinada por los salarios de los propios empleados.

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