La diferencia entre reuniones de vida organizacional y reuniones de vida democrática

Las diferencias entre las reuniones de vida organizacional y las reuniones de vida democrática son: diferente frecuencia de las reuniones, diferentes participantes, diferentes contenidos de las reuniones, diferentes áreas de enfoque y diferentes funciones.

1. Diferentes frecuencias de celebración

La reunión de vida organizacional se realiza cada trimestre o semestral, y la reunión de vida democrática se realiza una vez al año.

2. Diferentes participantes

Los participantes en la reunión de vida organizacional son todos miembros del partido de la rama del partido (grupo del partido), incluidos los cuadros dirigentes superiores. Los participantes en la Reunión de Vida Democrática se limitan a miembros del partido y cuadros dirigentes por encima del nivel del condado.

3. El contenido de la reunión es diferente

El contenido principal de la reunión de vida organizacional es reflexionar sobre el propio trabajo. La vida democrática se centrará en la solución de los problemas que surgen en el trabajo.

4. Enfoque en diferentes ámbitos

El enfoque de la organización de encuentros de vida es reflexionar, resumir y mejorar el espíritu partidista personal y la altura ideológica para fortalecer el trabajo. El objetivo de la reunión sobre la vida democrática es examinar la comprensión ideológica, la actitud y el efecto de todo el equipo de liderazgo en la toma de decisiones importantes y la implementación de políticas y resoluciones, identificar los problemas existentes, aclarar responsabilidades y formular medidas correctivas.

5. Desempeñar diferentes roles

La función principal de la reunión de vida organizacional es unificar los pensamientos de los miembros del partido, mejorar el espíritu del partido y los conceptos organizacionales y fortalecer la autoconstrucción de la organización. Los cuadros dirigentes entre los miembros del partido en general tomarán la iniciativa en hablar y reflexionar sobre el autoexamen, con el propósito de identificar problemas y avanzar juntos. La reunión de vida democrática está orientada a mejorar la capacidad del equipo de liderazgo para descubrir y resolver sus propios problemas. Sigue los principios básicos de aprender de los errores pasados ​​y aprender de los errores futuros, tratar enfermedades y salvar personas, y se esfuerza por fortalecer la unidad y la ideología. estilo de construcción del equipo de liderazgo.