Tasas de cotización a la seguridad social

Análisis jurídico: 1. Seguro de pensión básico: la tasa de cotización unitaria es 20 y la tasa de cotización individual del empleado es 8. La tasa de contribución para las organizaciones económicas individuales es 12 y la tasa de contribución para los empleados individuales es 8.

2. Seguro médico básico: Tasa de cotización unitaria 8. El ratio de contribución individual de los empleados es 2.

3. Seguro de desempleo: La tasa de cotización unitaria es 2. La tasa de contribución individual de los empleados es 1.

4. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: según el grado de riesgo de la industria, se determina la tarifa base de la unidad, la tarifa base se controla entre 0,5 y 3 y se ajusta de manera oportuna de acuerdo con él. circunstancias relevantes. Los propios empleados no pagan.

5. Seguro de maternidad: la tasa de pago para las agencias estatales y las instituciones públicas totalmente financiadas es 0,4; la tasa de pago para las empresas es 0,8; la tasa de pago para otros empleadores puede elegir 0,4 o 0,8. Los propios empleados no pagan.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

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