La seguridad social incluye: seguro de pensión básico, seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad. en,

Además de garantías especiales como la seguridad militar, la asistencia social y el bienestar social, también pueden disfrutar de pensiones, beneficios médicos y otros beneficios y servicios en distintos grados, como asistencia médica, bienestar para las personas mayores, etc. Además, en el sistema complementario de seguridad social, la anualidad empresarial (para empresas generales, voluntaria) y la anualidad ocupacional (para instituciones públicas, estatutaria) son planes de pensiones establecidos por las empresas para mejorar los beneficios posteriores a la jubilación de los empleados y son un tipo de bienestar de los empleados. . Además, la caridad y la protección mutua son componentes importantes de la seguridad social complementaria. Las personas también pueden mitigar sus riesgos futuros ahorrando y contratando un seguro comercial.

El Estado protege los derechos legales de seguridad social de las personas, y las personas con empleo flexible pueden participar en el seguro social para los residentes urbanos y rurales de mi país. Sin embargo, los seguros de accidentes de trabajo y desempleo no están cubiertos adecuadamente. Por ejemplo, las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo son: que el empleador y la persona hayan pagado primas acumuladas del seguro de desempleo durante un año antes de quedar desempleados por voluntad propia, estar registrados como desempleados y tener requisitos laborales;

Un problema común a la hora de contratar un seguro en otro lugar es el pago de las prestaciones post-jubilación. El bajo nivel de los fondos de seguridad social de China no favorece el libre flujo de mano de obra. Sin embargo, nuestro país ha promulgado las "Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación del Seguro de Pensiones Básico para los Empleados de Empresas Urbanas". Los principales contenidos de esta medida incluyen: para todos los empleados, incluidos los trabajadores migrantes, que participan en el seguro de pensión básico de las empresas urbanas, la relación del seguro de pensión básico puede transferirse cuando estén empleados entre provincias al transferir el monto de los ahorros de la cuenta personal; , algunas unidades también deben transferir el costo del pago. En los últimos años, el sistema de seguro de pensiones de los empleados de las empresas de mi país ha mejorado continuamente, y cada provincia (región, ciudad) ha introducido medidas de coordinación a nivel provincial para el seguro de pensiones a fin de permitir que los empleados urbanos y los trabajadores migrantes encuentren empleo en ciudades dentro del provincia. Resolver el problema de la transferencia interprovincial y la continuación del seguro de pensiones básico es de gran importancia para proteger mejor los derechos e intereses de los trabajadores migrantes.

Ahora, se ha incluido en la agenda el establecimiento de un sistema unificado de seguro de pensiones básico y de seguro médico para los residentes urbanos y rurales, y el país le está prestando cada vez más atención. Si el sistema se finaliza lo antes posible y se fortalecen las operaciones prácticas, los derechos e intereses futuros aún podrán realizarse en gran medida.