¿Cuáles son los puestos directivos?

Pregunta 2: ¿Qué títulos tienen los altos directivos de las grandes empresas? De mayor a menor, son el presidente, el asistente del director (es decir, la persona que posee acciones de la empresa), el director general, el asistente del director ejecutivo, el asistente del presidente del grupo, el asistente del presidente del grupo, el asistente del el director general del grupo, el asistente del director general del grupo y el director general del grupo, el asistente del director general adjunto y varios departamentos en orden (la oficina del presidente, es decir, la oficina del director). , la oficina del presidente, sin contar) incluyen el departamento de finanzas, el departamento de TI, el departamento de planificación, el departamento de estadísticas, el departamento de auditoría y el departamento administrativo, y luego hay tantas empresas de diversas instituciones públicas. Cada departamento cuenta con: gerente, director, subdirector, jefe de sección, subjefe de sección y empleados. Tanto el presidente como los directores añaden la palabra "dong" a sus apellidos. (Por ejemplo, Dong Liang) Los líderes por encima del nivel de departamento y por debajo del nivel de director siempre agregan la palabra "suma" después de su apellido. (Por ejemplo, Gerente General Tang) Los jefes de cada departamento agregan directamente sus puestos de trabajo después de sus apellidos (por ejemplo, Ministro Guo).

Pregunta 3: ¿Cuáles son los puestos de alta dirección en la Empresa 1?

1. Director General (Presidente)

2. Director General Adjunto

3. Director de Recursos Humanos 6

4. Oficial Oficial

5. Director de Marketing

6. Director de Marketing (CMO)

7. Director de Producción

8. /p>p>

9. Director de Operaciones

10. Director Técnico (CTO)

11. Asistente del Gerente General

2 recursos humanos. Puestos directivos

p>

1. Responsable de Recursos Humanos

2. Asistente de Recursos Humanos

3. Supervisor de Reclutamiento

5. Director de Capacitación y Desarrollo de Empleados

6. Zapatillas

7. Director de Evaluación del Desempeño. /p>

9. Director de Nómina y Beneficios

10. Analista de Nómina

11. Gerente del Sistema de Información de Recursos Humanos

12. /p>

3 Puestos de Finanzas y Contabilidad

1. Gerente Financiero

2. Asistente Financiero

3. >4. Supervisor de Control de Costos Financieros

5. Administrador de cuentas por cobrar

6. Administrador de fondos

8. Gestor de inversiones

9. Director de finanzas

10. Analista financiero

11. Especialista en presupuestos

12Analista de inversiones

13 .Analista de Mercado de Capitales

14. Contador

15. Especialista en Impuestos

16. > p>

18. Cajero

4 puestos administrativos

1. Gerente administrativo

2. Director Ejecutivo

4. Secretario del Gerente General

5. Secretario

6.

8. Mesa de ayuda

9. Especialista en asuntos administrativos

10. Gerente de propiedades

11. . Asistente Jurídico

13. Asesor Jurídico

14. Abogado de la Empresa

15. p>

1. Gerente de Marketing

2. Asistente de Marketing

3. Supervisor de Desarrollo de Clientes

4. >5.Gerente de Relaciones con el Cliente

6.Gerente de Investigación de Mercado

7.Experto en Investigación de Mercado

8.Gerente de Planificación de Mercado

9 .Gerente de Desarrollo de Mercado

10. Director de Promoción

11. Supervisor de Planificación Publicitaria

12. Especialista en Promoción de Medios

13. Supervisor

14. Asistente de Relaciones Públicas

15. Representante de Clientes

16. Diseño de Arte

17.

18. Asistente de Producto

6 Puestos de Ventas

1. Gerente de Ventas

2.

4. Responsable de negocio

5. Responsable de tienda

6. Responsable de ventas

7. >8. Estadístico de ventas

9. Representante de ventas telefónico

7 Ubicación de producción

1. Director adjunto de fábrica <. /p>

3. Supervisor de producción

4. Responsable de fabricación

5. Ingeniero de procesos

7. Ingeniero industrial

8. Ingeniero de gestión de proveedores

9. Ingeniero de equipos de producto

10. Director de taller

11.

12. Supervisor de Control de Calidad

13. Inspector de Calidad

14. Técnico de Calidad y Seguridad

8 Puesto de Logística

Puesto

1. Responsable de compras

2. Ingeniero de compras

3. Responsable de compras

4. p>5. Experto en planificación logística

6. Experto en gestión de materiales

7. Supervisor de almacén

8. Custodio de mercancías

10. Supervisor de carga

11. Personal de almacenamiento y transporte de mercancías

12. Escolta de mercancías

13. p>

9 puestos técnicos

1. Supervisor técnico

2. Responsable de soporte técnico

3. Director de Planificación de Producto

5. Ingeniero de Desarrollo de Producto

6. Técnico de Desarrollo de Producto

7. Ingeniero

9. Ingeniero de Seguridad

10. Director de Seguridad

11. Diseñador de Embalaje

12. p>13. Ingeniero de Moldes

14. Ingeniero Mecánico

15. Ingeniero de Procesos

16. Ingeniero Eléctrico

17.

18. Ingeniero de alimentos

19. Ingeniero de pruebas ambientales

20. Ingeniero de gestión ambiental

21. >

22. Ingeniero en Comunicaciones

23.......& gt& gt

Pregunta 4: ¿Cuál es el título profesional del gerente empresarial? 1. Fabricación y ventas (marketing y ventas).

Vicepresidente de Ventas

Gerente de Cuentas SeniorGerente de Cuentas Senior

Gerente de VentasGerente de Ventas

Gerente de Ventas RegionalGerente de Ventas Regional

Gerente de Compras

Asistente de VentasAsistente de Ventas

Comprador Mayorista

Investigador Telefónico

Tasador de Bienes Raíces

Marketing Consultor

Director de Marketing y Ventas Director de Marketing y Ventas

Analista de Investigación de Mercado

Representante del Fabricante

Director de Derechos de Afiliados

Representante de Ventas

Asistente Gerente de Cuenta Asistente de Gestión de Cuentas

Prácticas de Mercado Interno de Marketing

Director de Marketing

Agente de Seguros

p>

Gerente de Cuentas

Vicepresidente de Marketing

Gerente de Cuentas RegionalGerente de Cuentas Regional

Administrador de VentasEjecutivo de Ventas

Supervisor de Ventas Telefónicas

Telemarketer

Supervisor de Ventas Supervisor de Ventas

Asistente de Marketing Asistente de Marketing

Compra Minorista de Vivienda

Gerente de Bienes Raíces

Corredor de Bienes Raíces

Agente de Compras

Desarrollador de Producto Desarrollo de Producto

Director de Marketing Director de Marketing

Coordinador de Publicidad

Asistente de Publicidad

Redactor Publicitario (Correo Directo) Redactor de Publicidad

Representante de Cuenta

2. /p>

Responsable de Gestión de Redes

Responsable de MIS Responsable del Departamento de Informática

Responsable de Proyectos

Ingeniero Técnico

Ingeniero de Desarrollo de Desarrollo Ingeniero

Programador de sistemas

Administrador Administrador de LAN

Analista de operaciones Análisis de operaciones

Operador de computadoras

Gerente de soporte de productos

Supervisor de Operaciones Informáticas...& gt& gt

Pregunta 5: Empresa ¿Quiénes son los gerentes? Sólo se formula en función de la naturaleza y tipo de negocio.

Pregunta 6: ¿Cuáles son los puestos directivos? Los puestos directivos se dividen en gerentes de nivel inferior (¿líderes de equipo?), gerentes de nivel medio (directores de oficina y otros jefes de departamento) y gerentes superiores (vicepresidentes y superiores).

Pregunta 7: ¿Qué son? los puestos de dirección administrativa? Administración, personal y logística.

Pregunta 8: ¿Cuáles son los puestos de dirección en las empresas y emprendimientos siempre y cuando no seas empleado de primera línea en producción, o de primera línea? Empleado directamente vinculado a la producción, eres un puesto directivo.

Pero un puesto directivo significa que tu salario incluye asignaciones laborales, por lo que se te puede considerar que estás en un puesto directivo.

Generalmente lo entendemos como, por ejemplo, líder de escuadrón, el puesto directivo más bajo, luego supervisor, luego gerente, etcétera.

Pregunta 9: ¿Cuáles son los puestos directivos en una empresa?

Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Finanzas, Departamento de Publicidad de la Dirección General, Departamento de Marketing, Departamento de Dirección General, Departamento de Atención al Cliente y Departamento de Relaciones Públicas.

Pregunta 10: ¿Cuáles son los cargos generales en la empresa? Descripción del puesto del departamento de marketing

En primer lugar, categoría de ventas

Descripción del puesto de director de ventas: Descripción en chino Descripción en inglés

1. responsables en la formulación de decisiones de la empresa Estrategia de desarrollo, responsable de las decisiones y estrategias de la empresa a corto y largo plazo en sus áreas funcionales, que tiene un impacto importante en la realización de los objetivos de mediano y largo plazo de la empresa;

2. Responsable del desarrollo comercial y las operaciones de ventas de la empresa, capaz de implementar planes de manera efectiva y convertirlos en resultados;

3. Establecer objetivos de ventas, modelos de ventas, estrategias de ventas, presupuestos de ventas y planes de recompensas;

4. Establecer y gestionar el equipo de ventas, estandarizar el proceso de ventas y completar los objetivos de ventas.

5. Analizar el potencial de mercado, los datos de ventas y los gastos de los sistemas o canales de distribución nuevos y originales. y calcular ganancias y pérdidas;

6. Centrarse en mantener y mejorar la competitividad de la empresa en el mercado.

Descripción del puesto de Gerente Regional de Ventas: Descripción en chino | Descripción en inglés

1. Puesto de gestión de ventas, responsable de los principales objetivos y planes de sus áreas funcionales, y formulando, participando o asistiendo a las superiores. gestión Implementar políticas y sistemas relevantes;

2 Responsable de la gestión diaria del departamento y de la gestión, orientación, capacitación y evaluación de los empleados del departamento;

3. operaciones de ventas, incluida la planificación, organización, control de progreso y revisión;

4. Establecer y gestionar el equipo de ventas para lograr los objetivos de ventas;

5. Servicio postventa. 6. Visitar y animar a los franquiciados a ampliar aún más el mercado.

Descripción del puesto de gerente de ventas: descripción en chino | descripción en inglés

1. Puesto de gestión de ventas, responsable de los principales objetivos y planes en sus áreas funcionales, y formulando, participando o ayudando a la parte superior. gestión para implementar políticas y sistemas relevantes;

2 Responsable de la gestión diaria del departamento y de la gestión, orientación, capacitación y evaluación de los empleados del departamento;

3. las operaciones de ventas de la organización, incluida la planificación, organización, control de progreso y revisión;

4. Ayudar al director de ventas a establecer objetivos de ventas, modelos de ventas, estrategias de ventas, presupuestos de ventas y planes de recompensas;