¿Asientos contables para el pago de las primas del seguro social?
Préstamo: salarios de los empleados a pagar - primas de seguro social (parte unitaria)
Otras cuentas por cobrar (pago) - primas de seguro social (parte personal)
Préstamos: Banco depósitos
Tiempo de acumulación:
Débito: comisión de gestión - prima del seguro social (parte unitaria)
Préstamo: salarios a pagar de los empleados - prima del seguro social (parte unitaria) Parte)
Al pagar salarios:
Débito: Cuentas por pagar - salarios (a pagar)
Préstamos: otras cuentas por cobrar (pago) - primas de seguro social (Parte personal )
Efectivo disponible (pago real)
¿Qué cuentas se incluyen en la compra de un seguro contra accidentes para empleados?
Las primas del seguro de accidentes para empleados se incluyen en los beneficios a pagar para empleados - beneficios para empleados.
Débito: Cuentas por Pagar - Beneficios a Empleados
Préstamos: Depósitos Bancarios
Las empresas deben calcular el retiro y liquidación de los salarios a pagar de los empleados a través del menú "Salarios a Pagar a los Empleados" cuenta, uso y otras condiciones. En esta cuenta, el prestamista registra el monto de la compensación a los empleados que se ha apropiado e incluido en las partidas de costos relevantes, y el prestatario registra el monto de la compensación a los empleados realmente pagado, incluido el monto que se ha deducido. El saldo acreedor al final de esta cuenta refleja los beneficios no pagados a los empleados pagaderos por la empresa.
Las "cuentas por pagar" deben configurarse según elementos como "salarios", "beneficios de los empleados", "seguro social", "fondo de previsión para la vivienda", "fondos sindicales", "fondos de educación de los empleados". , "beneficios no monetarios", etc. La cuenta "Remuneración de los empleados" está sujeta a una contabilidad detallada.
¿Asientos contables para el impuesto al valor agregado para el seguro de accidentes de empleados?
Considerando desde la teoría contable, este gasto pertenece a los gastos de bienestar de los empleados y debe acumularse o amortizarse, pero no se permite deducirlo antes de impuestos (según el artículo 35, artículo 3 de la "Implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta"). Reglamento" El artículo 16 estipula que este seguro comercial no puede deducirse antes del impuesto sobre la renta de las sociedades), por lo que no puede considerarse como un gasto normal de la empresa.
En resumen, se recomienda no realizar ninguna provisión ni amortización, e incluir los gastos en el pago de una sola vez y contabilizarlos por separado y en detalle para evitar riesgos fiscales.
Anotaciones sugeridas:
El seguro colectivo de accidentes adquirido por la empresa para sus empleados debe tratarse como gasto social, y los asientos contables son los siguientes:
Débito: Gastos de gestión - gastos sociales
Préstamo: a cargo de empleados-seguro de empleados
Débito: a pagar a empleados-seguro de empleados
Préstamo: depósito bancario
Pagar primas de seguro social ¿Asientos contables? Al estudiar los materiales anteriores, también debería tener sus propios puntos de vista y opiniones. La seguridad social es una cuestión que los empleados deben pagar en el trabajo y también es un problema que suelen encontrar los contadores. Tienes que dominarlo. Detengámonos aquí hoy. ¿Has aprendido todo el contenido del artículo anterior?